Momento 2 Lectura e indagación individual

MOMENTO 2

APORTE 1-2

TRABAJO COLABORATIVO

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA

Y A DISTANCIA UNAD

MARZO

2015

PARTE 1: UNIDAD 2 (INDIVIDUAL Y GRUPAL)

Aporte Uno: Cada integrante debe consultar en el entorno de conocimiento las referencias bibliográficas requeridas y complementarias de la Unidad 2 e identificar en éstas, aquellas que están relacionadas con el caso de estudio y ayudan a su comprensión, deben hacer una relación coherente entre esas referencias y los factores ergonómicos pertinentes (nombrados al final del archivo del caso de estudio) y que se necesiten para desarrollar las situaciones presentadas en el caso de estudio, de acuerdo a la unidad 2. Use el modelo de este cuadro para organizar sus aportes, colocar título a cada aporte identificando la actividad correspondiente.

Referencia Bibliográfica Factor ergonómico y su relación con el caso de estudio

 Diseño antropométrico de puestos de trabajo

 La finalidad de estudiar antropometría y la relación que tiene en un puesto de trabajo Antropometría

 Claves para la postura corporal adecuada ejercicios en la oficina

 Concepción y diseño de puestos de trabajo Análisis Organizacional

Horarios, puestos de trabajo, trabajos repetitivos, descansos.

Entrenamiento y Educación

 Primer encuentro participación de la mujer en la ciencia. Biomecánica

 Planos de Orientación en el Cuerpo Humano

 El cuerpo humano: Movimientos corporales

 Postura corporal : Concepto de postura corporal

 El portal de la seguridad la prevención y la salud ocupacional de Chile. Postura Correcta en el trabajo

 Posturas inadecuadas y movimientos repetitivos

 Mecánica del aparato locomotor: el cuerpo humano como sistema de palancas Levantamiento y manipulación de cargas

Almacenamiento, posturas, movimientos, esfuerzo.

Análisis Ambiental

PARTE 1: UNIDAD 2 (INDIVIDUAL Y GRUPAL)

Aporte Dos: Cada Integrante debe realizar el diagnóstico acerca de lo que sucede según el caso presentado, hacer identificación de actores involucrados, el problema que se está presentando, causas que lo motivan y consecuencias para la empresa de acuerdo

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