Monografia Educação Metropolitano do Maranhão-IEM

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO METROPOLITANO DO MARANHÃO-IEM

BACHARELADO EM SECRETARIADO EXECUTIVO

SHANCEVÂNEA LIMA LOPES

ASSÉDIO MORAL: Suas consequências no ambiente de trabalho

Pedreiras – MA

2012

SHANCEVÂNEA LIMA LOPES

ASSÉDIO MORAL: Suas consequências no ambiente de trabalho

Projeto apresentado ao Instituto de Educação Metropolitano do Maranhão-IEM, como requisito para a elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso-TCC, do Curso de Bacharelado em Secretariado Executivo.

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Prof. Marco Godinho

Orientador

Pedreiras – MA

2012

SUMÁRIO

1 PROBLEMA ...............................................................................................................

2 JUSTIFICATIVA .........................................................................................................

3 OBJETIVOS ...............................................................................................................

3.1 Geral .......................................................................................................................

3.2 Específicos .............................................................................................................

4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .................................................................................

5 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS ..................................................................

6 CRONOGRAMA .........................................................................................................

REFERÊNCIAS ..........................................................................................................

1 PROBLEMA

Diante das novas formas de trabalho e de valorização de pessoal em seus mais variados aspectos, sejam eles morais, sociais, econômicos, etc, pretende-se responder a seguinte questão:

Quais as consequências geradas pelo assédio moral dentro do ambiente de trabalho?

2 JUSTIFICATIVA

O assédio moral no trabalho se caracteriza por uma exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e a ética de longa duração, de um ou mais subordinados, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistirem do emprego.

Diante do desenvolvimento social, a globalização trouxe consigo a busca desenfreada pelo sucesso e lucro a qualquer custo, o que consequentemente tornou o local de trabalho competitivo, expondo dessa forma os trabalhadores à competitividade agressiva e opressiva mediante ameaça e até mesmo ocasionando situações de medo e tortura ao trabalhador. Uma situação muito comum vivenciada nos dias de hoje, são as metas impostas pelas empresas, que através da desigualdade e subordinação faz com que os empregados sejam humilhados e assediados diariamente como forma de “incentivo” para cumpri-las.

Terror psicológico ocasionado pelo assédio moral delimita a saúde da vítima e ocasiona problemas físico e mental. No mais, o assédio moral expõe a vítima a um tratamento desumano e degradante por um período prolongado, comprometendo sua identidade, dignidade e relações afetivas e sociais. Entretanto, quer seja um ato ou a repetição deste ato ocasiona graves danos à saúde física e mental, que podem evoluir para incapacidade laborativa, desemprego ou mesmo a morte, constituindo um risco invisível, porém concreto. Devemos combater firmemente por constituir uma violência

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