Motivacion Y Liderazgo

INTRODUCCIÓN

Aquí trataremos de la importancia que representa una buena motivación de los empleados de una empresa de como una empresa debe pensar en motivar a sus trabajadores, esto para un mejor rendimientos de los mismos

Para entrar a hablar de la motivación en la empresa, debemos decir que el ser humano trabaja independientemente y se compromete con objetivos de cuya consecución espera la satisfacción de sus necesidades, este tiene sentido cuando se ven los resultados en la productividad, es decir, si los objetivos que persigue la persona para la satisfacción de sus necesidades son compatibles con los objetivos técnico-económicos de la empresa.

Desde años atrás existe un esfuerzo continuo por aplicar los conocimientos sobre la investigación de la motivación a la actividad de la empresa. Así se denomina desarrollo de la organización. Hoy en día el significado de esto ha cambiado pasando a ser un intento de aumentar la efectividad laboral por medio de la comunicación a ser un proceso metódico de configuración más efectiva de las organizaciones, proceso mediante el cual deben tenerse en cuenta puntos de vista tanto motivacionales como organizativos y estructurales.

Así mismo el líder es el portavoz directo del equipo y a la vez el portavoz dentro de la organización, y lo que diga o lo que decida va a repercutir de manera directa en todos, debe saber influenciar, pero para eso tenemos que tener la suficiente capacidad de darnos cuenta y asumir que estamos dispuestos a cambiar nuestra conducta privada y pública y si a esto le sumamos la voluntad interior de que este es el camino correcto es muy posible que en cualquier ámbito laboral público o privado desarrollemos nuestra habilidades de liderazgo. El liderazgo es lisa y llanamente un proceso de cambios permanentes donde uno debe poseer metas y motivarse para alcanzar sus objetivos, es decir ser un facilitador

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