NORMA OSHA

        DESARROLLO DEL EXAMEN

1. PRIMERA PREGUNTA

 A.-  La empresa violo el examen médico ocupacional del trabajador que exige

                Que se realice dicho examen, de acuerdo a la ley 30222, cuyo reglamento

                Es el D.S.006-2014 TR

             .  El Sr.  Gregorio al retirarse de la empresa   San  Miguel  S.A.C.   Se negó a  

                Realizarse el examen ocupacional que manda la norma.

             .  El Sr. Gregorio al ingresar  a trabajar a la empresa no recibió una capacitación

                General y una capacitación específica  de los peligros y riesgos que existen en

                El puesto de trabajo, además de ello no existen registros de capacitación.

      B.-    El ente fiscalizador al no encontrar  EMOS del  trabajador  al momento de la

                Auditoria la empresa tendrá que pagar una multa económica, inclusive el  

                Cierre de la misma.

   c.-  Los exámenes médicos  ocupacionales también son exámenes profesionales

               Hoy en día también se les llama enfermedades del trabajo.

     D.-   Considerando que la empresa sea informal, al Sr. Gregorio si le corresponde la

               Denuncia. El trabajador adquirió la enfermedad llamada “Hipoacusia”   en la

               Empresa “San Miguel S.A.C.”  Esto significa que en ella no existe prevención

               De riesgos y peligros, la cual se logra atreves  de un sistema de gestión de

               Seguridad, salud ocupacional.

1. SEGUNDA PREGUNTA

  Registro de requisitos legales:

• Ley 29783, cuyo D.S es 005-2012 TR.

• Registro de capacitaciones y cambio de puesto de trabajo.
• Registros de E.P.P
• Registro de entrenamiento.

• Norma 42 F;  especial para empresas industriales, que cuentan con equipos y maquinas industriales.
• R.M. 312-2011 (Se basa en los exámenes médicos ocupacionales).
• R.M. 375-2008 (Trabajo de Ergonomía)

1. PREGUNTA

Elementos   que   componen   el Sistema   de   gestión   de Seguridad y Salud    

             Ocupacional. Norma OHSAS  48001: 2007:

• Política  S.S.T
• Planificación:

• Objetivos                                        -     Risso
• Metas                                              -     IPERC
• Programas anual de S.S.T            -     PASST

• Implementación  y Operaciones.

• Recurso, roles, responsabilidades, funciones y autoridad.
• Competencia, formación y toma de conciencia.
• Comunicación, participación y consulta.
• Documentación.
• Control de documentación.
• Control operacional.
• Preparación y respuesta ante emergencia.
• Verificación: Auditorías internas y externas.

• Revisión por la dirección.

1. PREGUNTA

          Corvinas                 : Cargar, transportar y descargar mercadería.

          Proceso Operativo: Operaciones.

          Subproceso            : Transporte de MERCADERIAS

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