NORMAS DE INGENIERIA ELECTRICA

Introducción

El instituto Federal Electoral, es la única autoridad para la administración del tiempo del Estado en materia electoral en radio y televisión, así como del ejercicio de las prerrogativas de acuerdo al artículo 41 fracción III Apartado “A” de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y a los artículos 49 párrafo 5 y 105 párrafo 1 inciso “h” del Código Federal de Instituciones y Procedimientos Electorales.

Es a través de la Dirección de Verificación y Monitoreo (DVM) que se realiza el monitoreo de las señales de radio y Televisión a nivel Nacional así como la verificación del cumplimiento de la pauta ordenada por “El Instituto”, a través de los Centros de Verificación y Monitoreo (CEVEM), los cuales fueron instalados durante el ejercicio 2009.

Objetivos

El principal objetivo de la DVM es verificar el cumplimiento por parte de las emisoras de radio y televisión de la transmisión de los tiempos del Estado en materia electoral (Spots).

La manera en que se difunde el cumplimiento de la verificación es por medio del reporte mensual de monitoreo por medio del cual nos indica un reporte detallado de las omisiones, incidentes y reconocimientos a los distintos Centros de Verificación y Monitoreo, los reconocimientos se dan en base a las entregas puntuales de los informes de monitoreo generados en cada uno de los CEVEM.

Cada vez que una entidad entrega los informes puntualmente se les premian con días de descanso en los periodos de veda (cuando no se transmiten spots) de esa manera se motiva a los monitoristas a participar y cumplir con los objetivos establecidos en la DVM.

Cada año se realizan exámenes a los monitoristas por medio de los cuales se generan cursos de capacitación para que los empleados estén preparados conforme a los lineamientos necesarios del puesto, de la misma forma, se realizan concursos de promoción de puestos en otras áreas del Instituto.

La manera en que se difunden los mensajes de la dirección a todo el personal que labora es por medio de una gaceta semanal en la cual se resaltan las noticias generadas así como los CEVEM con el mayor cumplimiento en la generación y entrega de los informes de monitoreo.

Respecto a la retro alimentación de la gaceta, al inicio del proyecto se realizaba una junta general para conocer los puntos de vista y opiniones generadas, sin embargo, se dejaron de realizar.

Respecto a cambio en la dirección, considero que no se toman en cuenta las opiniones del personal operativo ya que se basan en las de los jefes de departamento y en la mayoría de los casos no cuentan con la experiencia necesaria o su perfil no va de acuerdo a lo requerido por cada departamento.

Fortalezas

Basados en los objetivos de “El Instituto” se tiene la fortaleza en el personal ya que se realizaron exámenes de aptitudes para seleccionar a los mejores preparados

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