Nociones De Auditoria

III. ELEMENTOS DIDÁCTICOS

BLOQUE I. Levantar información de campo. Duración: 16 hrs.

Propósito: Al final del bloque el estudiante será capaz de levantar información de campo de acuerdo con lo programado, a través de recuperar información cualitativa y cuantitativa, así como elaborar el reporte correspondiente de manera manual y electrónica; mediante la aplicación de diferentes técnicas e instrumentos.

Núcleo Temático

1. La auditoría administrativa en una organización: Concepto, función y procedimiento de la auditoría administrativa La importancia de la auditoría en el proceso administrativo Importancia de levantar información de campo y recopilar información documental para la auditoría administrativa

2. Levantamiento de información de campo: Concepto y finalidad Tipo de información -cualitativa y cuantitativa- Técnicas de obtención de información -entrevista, observación y sesión de grupo- Instrumentos de obtención de información -guía de entrevista, lista de cotejo para observación y encuesta- Criterios de validez y confiabilidad de la información de campo recabada Procedimiento para programar la aplicación de los instrumentos Procedimiento para aplicar los instrumentos Procedimiento para cotejar que la información obtenida cumpla con los criterios de validez y confiabilidad establecidos

3. Elaboración del reporte del levantamiento de la información de campo: Concepto, características y finalidad Criterios de ordenamiento y codificación para la información de campo obtenida Procedimiento para integrar la información de los instrumentos aplicados Procedimiento para ordenar y codificar la información de campo obtenida de acuerdo con los lineamientos establecidos Procedimiento para cotejar que la información de campo obtenida cumpla con los criterios de ordenamiento y codificación establecidos Procedimiento para elaborar manual y electrónicamente el reporte del levantamiento de la información de campo Procedimiento para entregar el reporte del levantamiento de la información de campo al auditor

Problemática situada

Multifunciones, S. A. de C. V., es una empresa manufacturera en continuo crecimiento y presenta problemas administrativos, de supervisión y recursos humanos muy complejos que afectan las relaciones laborales y humanas en su organización.

En este sentido, la Gerencia General, determina que se realice una auditoría y solicita al área de Recursos Humanos se efectúe de manera inmediata, dada la serie de consecuencias que de forma general se están generando.

El Lic. Osman Ferreiro, Gerente de Recursos Humanos y encargado de efectuar la auditoría, te solicita apoyo como su auxiliar de auditoría, indicándote levantar la información y entregar el respectivo reporte.

¿Qué tipo de información conviene manejar y por qué? ¿Cuál es la técnica de información aplicable para esta auditoría, así

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