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Normatividad Laboral


Enviado por   •  10 de Abril de 2014  •  253 Palabras (2 Páginas)  •  560 Visitas

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Unidad económica de producción de bienes o servicios.

Tiene por objeto regular las relaciones de carácter laboral de los trabajadores al servicio de una rama determinada de la industria.

Tiene por objeto regular las relaciones de carácter laboral de los trabajadores al servicio de los Gobiernos en sus tres ámbitos: federal, estatal y municipal.

Son trabajadores que prestan sus servicios en una empresa o establecimiento supliendo vacantes transitorias o temporales.

Toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.

1970

Unidad técnica conocida como sucursal.

Son aquellos trabajadores que depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se les da del puesto.

Es la persona que contrata o interviene en la contratación de otra u otras personas, para que presten servicios a un patrón.

Conjunto de principios y normas positivas de la prestación subordinada, retribuida de la actividad humana.

1931

Persona física o moral que contrata a una o varias personas físicas y que paga un sueldo por la prestación de un servicio.

Este principio tiene por finalidad proteger a los trabajadores en el empleo.

Facultad de mandar y el derecho de ser obedecido dentro de una jornada de trabajo y para lo que se contrató.

Persona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado.

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