Normatividad

I N T R O D U C C I Ó N

En todo lugar (casa, institución, trabajo, empresa, etc.) existe una normatividad, la

Cual, tiene características o cualidades particulares con la finalidad de tener un

mejor orden o no altera el mismo. Por el contario, si estas no se cumplen o hacen

conciencia a quien van dirigidas esto lleva a una sanción adecuada para el

contexto en que se desarroll

NORMATIVIDAD

Es de suma importancia tener organización tener y un buen funcionamiento en cualquier tipo de trabajo, estancia, instituto, empresa, etc. Para esto debe existir un reglamento y una normatividad, que aunque parezca ser lo mismo, la diferencia existe que en la primera puede ser modificada de acuerdo a las necesidades que se presenten, por el contrario, la normatividad esta impuesta por una autoridad la cual no se puede modificar ya que rige a todo un conjunto de personas.

Un reglamento de la vida escolar consiste en hacerlo entre todos, en el que se ofrezca:

• Principios ideológicos

• Gestión

• Determine derechos y deberes

• Normativa de convivencia general

• Determina las actividades

La norma se caracteriza por ser rígida, la cual, debe tener una sanción siempre y cuando sea adecuada al contexto en que sea aplique, ésta no da pauta a la modificación por lo tanto debe ser clara, precisa y concisa, también debe tener alguien que exija su cumplimiento.

La normativa surge con la finalidad de que exista un orden y respeto, que permita reflexionar y pensar las acciones realizadas para tener un ambiente de trabajo que posibilite al máximo el rendimiento escolar. Las normas deben practicarse y aplicarse con un seguimiento continuo, de lo contrario se olvidarán y dejaran de ser funcionales.

Ya explicada la norma y la regla y revisar que a pesar de que no son lo mismo, estos dos términos van de la mano ya que al no cumplirlos o violarlas llevan a una sanción, que consiste, en que el alumno se sienta amenazado o aplicar un castigo para evitar realizar la misma acción por segunda vez. La sanción debe ser aceptada por la comunidad, para que el grupo este consiente de su existencia.

Se dice que no es necesaria aplicar una sanción sin antes tratar de encontrar la solución del conflicto por medio del diálogo.

CONCLUSIÓN

Para tener un equilibrio y un orden en cualquier lugar de trabajo o fuera de él,

debe existir una normatividad y un reglamento con sus respectivas sanciones

siempre teniendo en cuenta que deben ser aplicadas sin lastimar, poner en riesgo

o ser demasiado rígidas y teniendo en cuenta a quién serán aplicadas.

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