OPINION LEGAL SOBRE RECONSIDERACION DE LA BONIFICACION AL CARGO COMO CONCEPTO REMUNERATIVO

EMPRESA AGROINDUSTRIAL

TUMAN SAA.

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INFORME LEGAL N º 031- 2012-JAL.

ASUNTO : OPINION LEGAL SOBRE RECONSIDERACION DE LA BONIFICACION AL CARGO COMO CONCEPTO REMUNERATIVO

PERMANENTE.

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Por la presente me dirijo a Ud. a fin de saludarlo, y respecto al asunto de la referencia, se emite la siguiente opinión legal:

I. SOLICITUD DE PAGO:

1.1 Los trabajadores en referencia vienen solicitando que la bonificación al cargo que vienen percibiendo desde el mes de agosto del 2010 en el rubro de otras ganancias (Actualmente sustituido por el concepto de Gratificación Extraordinaria), otorgado por responsabilidad de trabajos efectuados en el sistema AS400, se le considere como parte de sus remuneraciones mensuales, es decir se le otorga un trato fijo y permanente por el tiempo que lo vienen percibiendo.

II. ANTECEDENTES:

2.1 En virtud a las solicitudes, este departamento legal mediante memorándum N° 1955-2011-JAL-WIC (07-12-2012), solicitó a la Gerencia de Recursos Humanos y/o Dpto. de Indemnizaciones se informe al respecto, Gerencia que mediante Memorándum N° 900-G.RR.HH.REM (08-01-2012), emite información sobre lo requerido, adjuntando para el efecto la documentación pertinente al caso.

III. ANALISIS DE LOS HECHOS:

CASO DEL TRABAJADOR SIGIFREDO ESPINOZA RODRÍGUEZ.

3.1 El Trabajador SIGIFREDO ESPINOZA RODRÍGUEZ, desde el mes de Agosto del 2010 hasta la actualidad percibe la cantidad de S/. 376.00 como bonificación por responsabilidad de trabajo en el AS/400, monto que se otorga dentro del concepto denominado gratificación extraordinaria (Antes otras ganancias); bonificación que se otorga en mérito a lo siguiente.

- Mediante memorándum N° 20-0306-GF-2010 (09-08-2010) expedido por la Gerencia de Finanzas y dirigido a la Gerencia de Recursos Humanos, se pone a conocimiento que el trabajador en referencia, asumirá la Jefatura del Dpto. de Procesamiento de datos por el Transcurso de 30 días

- El Trabajador SIGIFREDO ESPINOZA RODRÍGUEZ como encargado de la jefatura del Dpto. de Procesamiento de Datos, en el mes de marzo del 2010 expide una planilla de otras ganancias (activos) a su favor por el monto a pagarse de S/. 752.00, precisando que se trata por diferencia de bonificación al cargo del mes de agosto/2010 según memo N° 20-0306-2010.

- La referida Planilla de otras ganancias, para su respectivo pago es autorizada por la Gerencia de Finanzas, monto que en igual cantidad se paga en el mes de Setiembre del 2010 a través de otra planilla de otras ganancias.

- Desde el mes de octubre del 2010, según coordinación existente mediante correo electrónico del Dpto. de Tecnología de la Información y la Gerencia de Finanzas, se viene reconociendo mensualmente a dicho trabajador mediante planillas de otras ganancias tal bonificación, pero en el 50% del monto de S/. 752.00, es decir viene percibiendo la cantidad mensual de S/. 376.00 por responsabilidad de trabajo en el AS/400

- Las planillas de otras ganancias, son expedidas mensualmente y para su pago a favor del trabajador SIGIFREDO ESPINOZA RODRÍGUEZ, son autorizados por el Dpto. procesamiento de datos (hoy Tecnología de la información), la Gerencia de Finanzas y Gerencia de Recursos Humanos, pago que forma parte de la remuneración mensual en las boletas de pago y planilla de remuneraciones.

3.2 Asimismo es de señalar que el Trabajador SIGIFREDO ESPINOZA RODRÍGUEZ, desde Junio del 2006, por asumir el cargo de la Jefatura de IBM, la empresa dispuso otorgarle el concepto remunerativo de “BONIFICACIÓN AL CARGO” en el monto de S/. 363.44, concepto que lo viene percibiendo hasta la actualidad como remuneración extraordinaria, independiente al concepto de gratificación extraordinaria (antes otras ganancias); con respecto al concepto remunerativo denominado “GRATIFICACION EXTRAORDINARIA” dicho trabajador actualmente percibe la cantidad de S/. 826.00, concepto que lo integran los siguientes rubros: S/. 200.00 por cierre de planilla, S/. 250.00 por Bonificación adicional y S/. 376.00 por responsabilidad de trabajo en el AS/400 (desde Agosto del 2010), precisando que anteriormente también estaba incluido el concepto de mano calificada en el monto de S/. 15.00. Remuneración que se precisa de la siguiente manera:

• Remuneración básica ……(aumentó en S/. 500.00 más desde 01-01-2011).. S/.

• Remuneración complementaria:

Lo integran:

- Asignación familiar (víveres – carne) ………………….S/.

- Bonificación al cargo…………….………………….. S/. 363.44

- Bonificación por Tiempo de servicios………………… S/.

- Bonificación pensiones………………………………… S/.

- Mano de obra calificado…………….………………….. S/. 15.00

- Gratificación Extraordinaria (Antes otras ganancias).

Lo Integran:

- Cierre de Planilla………………..…… S/. 200.00

- Bonificación adicional……………..… S/. 250.00

- Responsabilidad trabajo AS/400………S/. 376.00

TOTAL S/. 826.00

3.3 La Bonificación Adicional que percibe el Trabajador SIGIFREDO ESPINOZA RODRÍGUEZ en el monto de S/. 250.00 y que está incluido en el concepto de gratificación extraordinaria (Antes otras ganancias) ha sido dispuesta por la Gerencia de Recursos Humanos, según memorándum N° 1281-2010-G.RR.HH.AJ-IVD de fecha 21-08-2010, se desconoce porque motivo o razón se otorga tal bonificación adicional (Memorándum no precisa tal situación).

3.4 Asimismo dicho trabajador desde el mes de Enero del año 2011, se le ha otorgado un aumento de S/. 500.00 a su remuneración básica (principal).

CASO DEL TRABAJADOR BERNARDINO NIMA MERINO

3.5 El trabajador BERNARDINO NIMA MERINO, desde el mes de agosto del 2010 hasta la actualidad percibe la cantidad de S/. 300.00 como bonificación por trabajos de digitación, monto que se otorga dentro del concepto denominado gratificación extraordinaria (Antes otras ganancias); bonificación que se otorga en mérito a lo siguiente.

- En el memorándum N° 239-10-IBM (03-09-2010) expedido por el Dpto. de IBM se pone a conocimiento de la

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