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Distancia de poder

Con una puntuación de 68, Francia altas puntuaciones en la escala de la PDI. Por lo tanto, es una sociedad en la que se aceptan las desigualdades. Se necesita Jerarquía si no existencial, los superiores pueden tener privilegios y son a menudo inaccesibles. El poder está muy centralizado en Francia, así como París centraliza las administraciones, transportes. En la gestión, la actitud hacia los directivos es más formal, el flujo de información es jerárquico. La forma de información se controla incluso se asocia con el poder, por lo tanto, distribuido de forma desigual.

Individualismo

En 71 Francia altas puntuaciones en el índice de individualista. Esto significa que el favor individuo francés y opiniones privadas, cuidar de sí mismos y de su familia inmediata en lugar de pertenecer a un grupo. En el ambiente de trabajo, la relación con el trabajo se basa contrato, la atención se centra en la tarea y de la autonomía se ve favorecida. La comunicación es directa y todos pueden hablar, expresar sus opiniones, incluso más si no están de acuerdo.

La masculinidad / feminidad

Una puntuación alta (masculino) en esta dimensión indica que la sociedad se verá impulsado por la competencia, el logro y el éxito, el éxito se define por el ganador / mejor en el campo - un sistema de valores que comienza en la escuela y continúa a través de la conducta organizacional. Con 43 años, Francia es un país relativamente Femenino. Con su famoso sistema de seguridad social (Seguridad social), sus 35 horas / semana y 5 semanas festivos por año de trabajo, Francia se preocupa por la calidad de vida y se centra más en el trabajo con el fin de vivir a la inversa. La competencia entre los compañeros de trabajo no suele ser favorecidos como las sociedades femeninas tienen más simpatía por los desvalidos.

Control de incertidumbre

En 86 Francia tiene uno de los puntajes más altos en el índice de la AUI. Se tiene a menudo llega a través del trabajo académico y conceptos que puedan responder a la necesidad de detalle, el contexto y los antecedentes. Las enseñanzas y entrenamientos son más deductivos. En la estructura de gestión, las normas y la seguridad son bienvenidos y si falta, se crea tensión. Por lo tanto, la planificación es el favorito, un cierto nivel de conocimientos de bienvenida, cuando las políticas de cambio en el otro lado se consideran estresante.

Orientación a largo plazo

La dimensión de la orientación a largo plazo está estrechamente relacionada con las enseñanzas de Confucio y se puede interpretar como hacer frente a la búsqueda de la sociedad de la virtud. A los 39 años Francia es una sociedad orientada al corto plazo. Esto significa un gran respeto por la tradición, así como la necesidad de normas y la verdad absoluta como pautas. En términos de negocios de esta orientación a corto plazo se centra en los resultados rápidos es decir, las empresas están impulsadas por los resultados trimestrales.

Distancia de poder

Esta dimensión aborda el hecho de que todos los individuos en las sociedades no son iguales - que expresa la actitud de la cultura hacia estas desigualdades entre nosotros. En una nota de 69 Brasil refleja una sociedad que cree jerarquía debe ser respetada y las desigualdades entre las personas son aceptables. La diferente distribución del poder justifica el hecho de que quienes detentan el poder tienen más beneficios que los menos poderosos en la sociedad. En Brasil, es importante mostrar respeto a los ancianos (y los niños cuidan de sus padres ancianos). En las empresas hay un jefe

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