Organigrama proceso administrativo.

El siguiente organigrama está compuesto por las diferentes áreas de función que tiene cada empresa u organización estableciendo líneas de autoridad y limitando la responsabilidad de cada empleado. Toda empresa tiene un organigrama puede ser formal o informal con la finalidad de llevar un control.

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Está compuesto por cinco áreas financieras, de ventas, logística y producción. Estas tienen diferentes responsabilidades y actividades supervisadas por el gerente para obtener los resultados según lo planeado con eficiencia.

El área financiera esta encargada de llevar la contabilidad y administración. La contabilidad de las organizaciones la registra el gerente diariamente y consiste en apuntar las entradas y salidas del negocio como los gastos y costos. Sus objetivos es llevar un control como los impuestos para poder prevenir fallas futuras de los negocios y saber la toma de decisiones sobre su utilidad o pérdidas para mejoras e importante llevando comprobantes como son las facturas, para esto su contador visita y lleva el orden u control del negocio cada mes, para ser supervisado por el revisor fiscal, gerente y contador. El administrador coordina las funciones del negocio tales como planeación, organización, dirección y control para el cumplimiento sobre la actividad planeada hasta contrataciones y pago al personal.

 El área de ventas es la encargada de la competencia, publicidad y mercadeo utilizando estrategias como volantes, tarjetería y las redes sociales para hacer publicidad a sus productos como, cama para perros, collares, implementos de aseo, colchones entre otros, teniendo en cuenta la atención al cliente y poder satisfacer su necesidad.

El área de logística consiste en la distribución e inventarios del negocio, la distribución es realizada cuando piden al por mayor es decir más de la docena, la mayoría de distribución se hace para veterinarias de otras localidades. Los inventarios se llevan o se clasifica según la materia prima que ingrese al negocio tales como telas, espumas y productos terminados como productos de aseo para mascotas, lasos, collares entre otros.

El área de Recursos humanos, encargada de contrataciones del personal adecuado en este caso con experiencia en confección, capacitaciones, se encarga de brindar dotación, motivación como celebración de días especiales, obsequios, viajes entre otras cosas., relaciones laborales y también rotación del personal esta área cumple una función importante debido al ambiente laboral con el objetivo que el personal realice sus actividades con eficiencia tenga un sobresaliente desempeño y cumpla los objetivos de la empresa.

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