Organizacion Por Comites

Organización por Comités

Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado.

Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que mas se acomode a sus prioridades y necesidades (es decir, la estructura deberá acoplarse y responder a la planeación), además “Debe reflejar la situación de la organización – por ejemplo, su edad, tamaño, tipo de sistema de producción el grado en que su entorno es complejo y dinámico, etc.”

Es por tanto la estructura organizacional la que permite la asignación expresa de responsabilidades de las diferentes funciones y procesos a diferentes personas, departamentos o filiales.

Que es un comite

El comité es un conjunto de personas que se reúnen para deliberar, decidir o ejecutar en común y en forma coordinada, algún acto o función.

Reciben gran variedad de denominaciones, por ejemplo: Comités, Juntas, Consejos, Comisiones, Grupos de Trabajo, entre otros.

Funciones de un comité

Contar con un grupo que ayude a la deliberación que conduce a llegar a una decisión.

Limitar la autoridad.

Representar los intereses de los diversos grupos de una institución.

Coordinar mejor planes y políticas.

Transmitir información.

Consolidar la autoridad.

Motivar a los funcionarios inferiores a la mayor participación en las tareas administrativas.

Observar, estudiar problemas y dar recomendaciones.

Tipos de comités

Comités Directivos: Son los que representan a los accionistas de una empresa para estudiar y resolver los asuntos de la misma, de acuerdo con sus estatutos

Comités Ejecutivos: Son los que se integran para impulsar y cuidar de que se lleven a cabo alguna función.

Comités de Vigilancia: Son los que verifican o inspeccionan las labores de los funcionarios o empleados de una empresa.

Comités Consultivos: Son los que emiten dictámenes u opiniones sobre los asuntos que le son preguntados por jefes, autoridades u otros comités.

Comités Deliberativos: Son los que limitan la autoridad de algún funcionario, al exigirse que, en determinado tipo de actividades, se requiera la mayoría de los votos de los integrantes del comité, para que un asunto se considere resuelto.

El uso de un comité puede ayudar a las empresas a generar una opinión más o menos independiente de una función de negocio o actividad.

Los individuos de cada comité representan a menudo una serie de diferentes departamentos dentro de la empresa, lo que permite un mejor análisis de las operaciones internas.

Características de la Organización por Comités

Los Comités no constituyen

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