Organizaciones Promotoras de la Prevención Dentro de la Empresa.

Organizaciones Promotoras de la Prevención Dentro de la Empresa.

José Antonio Mery Véliz

Legislación de Prevención

Instituto IACC

10 de Enero del 2016

Desarrollo

El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es un documento que establece los lineamientos de comportamiento, conducta y responsabilidades de los trabajadores y de cada individuo con relación contractual o de servicios en una empresa.

Si en las disposiciones generales se hace mención a la aplicación de exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales a los trabajadores:

¿Cuáles serían las justificaciones laborales que usted, en el rol de prevencionista, impondría para que se efectuase a todos los trabajadores dichos exámenes? Desarrolle a lo menos 4 argumentos por los cuales se explicaría su exigencia.

Respuestas: Estimada profesora, respecto a la consulta formulada por usted en este control de la semana N ° 2, referente a cuales serian las justificaciones laborales que impondríamos como prevencionistas para que los trabajadores se efectuaran los exámenes pre ocupacionales y ocupacionales, puedo argumentar que tenido presente que en el reglamento interno de higiene y seguridad, en el ítem de disposiciones legales viene exigido, indicando que se debe realizar procedimientos para exámenes médicos a los trabajadores , en el ámbito de pre ocupacionales u ocupacionales, estableciendo los protocolos en el reclutamiento y contratación de trabajadores, además de vigilancias periódicas, como lo son los exámenes ocupacionales, impondría:
1- Respecto a los exámenes pre ocupacionales, los exigiría para saber en qué estado se encuentra la salud del trabajador antes de ingresar a la organización, obteniendo los datos necesarios para poder tener claro algún probable cambio de salud del trabajador al ser expuesto a un determinado puesto de trabajo.

2- Además de poder tener claro si el trabajador nuevo arrastra algún tipo de patología o enfermedad profesionales pre existente de algún trabajo o faena anterior, con el objetivo de que si es así, de tomar odas las medidas y resguardos respecto a este posible escenario.

3-Conjuntamente los exámenes pre ocupacionales deben ser exigidos a todos los trabajadores de la organización,  para aseverar si la salud del trabajador es óptima para el puesto de trabajo que desea desempeñar, de no ser así se buscará una alternativa en otra área compatible con su salud, o no se realizará  la contratación.

4- Respecto a los exámenes ocupacionales, en mi caso personal los solicitaría cada un año para saber a cabalidad y ciencia cierta, cual es el estado actual del trabajador cada año de haber realizado sus labores, además con el fin de detectar alguna anomalía en sus salud y alguna posible enfermedad profesional como las silicosis o hipoacusia laboral, para que el empleador a través del asesoramiento del departamento de prevención de riesgos y el experto de la mutualizad administradora de la ley, se puedan tomar todas las medidas tanto clínicas y administrativas del casa caso en particular y dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

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