PARA QUE, SI IGUAL SE VA A MORIR

CASO 3

PARA QUE, SI IGUAL SE VA A MORIR

• Excesos:

No tomaba las decisiones adecuadas, enfocándose a los resultados de cada empleado y teniendo malos resultados surgiendo injusticias.

• Defectos:

Los defectos en este radican principalmente en la forma principal o los puntos de vista, el mismo ejemplo claro es: la perspectiva que tuvo la jefa enfermera que no se percató de los actos que tuvieron ambas enfermeras Laura que no trataba a los pacientes como debería ser y solo se percató de la decadencia de rosario en sus labores y de ahí se derivó la solución de cambiarla de área.        

• Ética empresarial:

No existe ética empresarial tal cual, ya que no tiene un control total de los empleados del cual existen reglas o normal que no debe existir alguna preferencia ya que todos son lo mismo.

• Ética y excelencia en el trabajo:

Rosario contaba con ética y excelencia en su trabajo ya que laboraba ya que lo implementaba y se reflejaba en los pacientes que los trataba al parejo y de una buena manera como lo exigía su puesto.

• Ética en la toma de Decisiones:

La principal toma de decisiones mostrada fue por la jefa enfermera de la opción de cambiar a rosario de área ya que no implementaba sus rutinas tal cual y su bajo desempeño por andarse fijando en sus compañeras.

• Ética en la persona y su acción:

Laura es la principal forma en la ética personal ya que ella no veía de igual forma a las personas de mayor edad a una de media o corta edad, el cual su trabajo era de forma pareja sin importar ya que eran pacientes y necesitaban la atención.

• Ética y liderazgo en las instituciones:

En la UCI el personal con una jefatura debería tomar mejores decisiones tal cual debería ser, indagando, investigado como actúa cada uno de su personal y notando como trabajan.

• Calidad y ética empresarial:

En el hospital UCI se debería manejar un mejor control en su calidad mejorando con normas o reglas de las cuales se deben seguir al 100%, de la cual se duda ya que no tiene la misma ideología cada trabajador.

• Responsabilidad social y ética:

La trabajadora rosario contaba con una responsabilidad ética ya que era atenta con todos sus pacientes sin importar su edad, ya que ella entendía que era una vida.

CASO 4

NO HAY QUE OLVIDAR LOS PRINCIPIOS

• Excesos:

La falta de preocupación por los empleados al tener su mejor presentación en cuanto la atención de los empleado sin fijarse en el estado de los enfermeros.

• Defectos:

La falta de personal la cual deriva los problemas que tienen las enfermeras a través del cansancio y falta de atención por parte de ellas y eso causa la falta de principios por parte de las enfermeras y no beneficia a la clínica.

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