PERFIL DE UN BIBLIOTECOLOGO

Universidad de San Carlos de Guatemala                                           [pic 1]

Facultad de Humanidades

Escuela de Bibliotecología

B-150 Organización y Administración de Bibliotecas 1

Licenciada Carla Arriola

Glenda Roxana Estefany Calderón Contreras                                    

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PERFIL DEL BIBLIOTECOLGO

Al bibliotecólogo se le puede describir por su por sus competencias y no por su comportamiento. Los bibliotecólogos de hoy en día son consultores, docentes, diseñan sistemas informáticos, dirigen instituciones educativas y, con la aparición de Internet, se han convertido en expertos en búsquedas en la red, en webmasters y hasta en diseñadores de páginas web y de intranets.

Las nuevas funciones del bibliotecario como meros conocimientos técnicos o administrativos.

Por el cual están estas 4 etapas para poder definir y aclarar las funciones de un bibliotecólogo.

1. APRENDER

Acá podremos saber cuáles son las técnicas que un bibliotecólogo necesita saber para poder desenvolverse en su área de trabajo.

• Conocer los diferentes tipos de clasificación, indización, catalogación.
• Manejar adecuadamente y según las necesidades las tecnologías de la información.
• Manejo de usuarios.
• Creación de bases de datos.
• Gestiona los recursos humanos.
• Utilizar adecuadamente los materiales que bibliográficos y no bibliográficos de una unidad de información.

1. HACER

Acá ya podremos saber con claridad  las actividades específicas de un bibliotecólogo.

• Clasificar los materiales bibliográficos.
• Crear y mantener actualizada la base de datos.
• Llevar el control de la unidad de información.
• Llevar el registro de todos los materiales que ingresan y salen de la unidad de información.

1. SER

• Comunica asertivamente lo que desea pedir.
• Reflexiona sobre la realidad de las diferentes bibliotecas guatemaltecas.
• Tolera la diversidad cultural, social y conductual de las personas (usuarios).

1. CONVIVIR

• Trabaja en equipo.
• Genera emoción en el área de trabajo.
• Adapta fácilmente a los cambios bruscos laborales.
• Saber llevar el control en situaciones extremas sin perder la cordura.

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