PLAN DE DESARROLLO DE LA CARRERA Competencia y Empleabilidad

PLAN DE DESARROLLO DE LA CARRERA

Competencia y Empleabilidad

NOMBRE: Fabián Casanga Bustos.

CARRERA: IMASE.

ASIGNATURA: Desarrollo Profesional.

PROFESOR: Ana Toro Collao.

FECHA: 06/10/16.

DESARROLLO:

1.-  Definiciones:

1. Globalización: es un proceso económico, cultural, laboral, político, cultural a nivel mundial los cuales intercambian información entre países y hace que todo lo anteriormente señalado caigan en una unión permanente de mercado, sociedad, cultura y economía.

1. Mercado, oferta y demanda,  desde el punto de vista económico: es una constante comunicación en el mercado entre aquel que quiere comprar el producto y aquel que lo vende en relación a precio y venta de este, este es el modelo fundamental de la economía.

1. Mercado, oferta y demanda  desde el punto de vista laboral: es una constante comunicación entre aquel que busca el trabajo y aquella empresa que necesita servicios particulares o presenta una necesidad.

1. Oferta y demanda de su mercado laboral actual: En el mercado laboral automotriz existe dentro de la IV Región una gran cantidad de demanda, tanto como ingeniero automotriz electrónico o de maquinaria pesada (Minería), y a oferta dentro del mismo ámbito alcanza a ser primeramente abastecida o satisfecha.

1. Competencias básicas: son aquellas capacidades básicas que tiene cada persona, como habilidades, técnicas, experiencias, conocimientos, carácter , valores, etc., lo que haga a la persona más integral y apta a condiciones de comunicación entre seres humanos y con esto apta a la vez del trabajo (en el caso laboral).

1. Competencias de empleabilidad: es el conjunto de actitudes y virtudes y la capacidad para resolver la demanda, llevar a cabo una idea o actividad, según los el desempeño que quiera la empresa. Estas se dividen en el conocimiento (saber hacer), en la habilidad (saber hacer) y en la actitud (saber ser).

1. Competencias específicas: Son aquellas competencias por la que la persona o el estudiante se prepara, en aquella en donde la persona quiere trabajar o ser bueno y que se quiere desempeñar laboralmente. Son especificas porque es solo ese el parámetro que la persona quiere estar laboralmente, por ejemplo, ser mecánico pero con especialización en una marca.

1. Competencias Sello alumno INACAP: es el compromiso, la autogestión, la capacidad emprendedora y dominio de la especialidad.

1. Desarrollo Profesional y Personal: es una fase en donde se busca la auto superación y una organización de procesos por los cuales la persona quiere desenvolverse personalmente bajo una identidad bajo los estándares establecidos por él o ella mima o mismo.

1. Inserción y mantención profesional: es cuando la persona se va actualizando y inserta conocimientos entorno a lo profesional, con esto se mantiene vigente dentro del mercado y es una oferta valida dentro de la demanda.

1. Redes de contacto: es la comunicación y información de personas, gente o colegas que realizan profesional y laboralmente trabajos similares, esto sirve para encontrar trabajo más rápido, compartir ideas o conocimientos, pedir ayuda en caso de que sea necesario sobre algún problema laboral o experiencias.

2.- A partir de la palabra “globalización”, confeccione un mapa conceptual sobre el desarrollo profesional y su relación con el mercado laboral actual. El mapa debe incluir 18 conceptos o palabras, según lo realizado en clases.

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 3.- En función de la globalización y las temáticas tratadas durante el transcurso de la asignatura, mencione 5 características del mercado actual, respecto de su carrera profesional específica.

Características:

1. Lo primero que hay que saber es que el mercado actual mediante el camino de la globalización ha cambiado contantemente y va a cambiar constantemente ya que por el libre mercado las tecnologías actualizadas en torno al mercado automotriz pueden llegar rápidamente a muchos lugares y países por lo cual hay que estar pendiente de lo último que sale entorno a autos y a maquinaria para no quedar fuera de lo nuevo que hay en el mundo en torno al campo automotriz.

1. Como sabemos mediante todo este fenómeno del libre comercio o mercado nos ha alcanzado de modo nacional y regional por lo cual el campo automotriz dentro de la nuestra región ha progresado y avanzado, donde antes solo había un auto por cada grupo familiar, ahora vemos que pueden ver dos o tres por cada familia lo que hace que las cantidades de mantenciones que necesiten sean aún más por el cual nos favorece y con esto tenemos más oportunidades de obtener un trabajo cuando salgamos al mundo laboral.

1. Gracias a la globalización debemos saber mucho más entorno a todo lo general de un vehículo pero ahora con especializaciones continuas o cursos lo que nos hace como estudiantes tratar de estar a la vanguardia de lo último que va a acontecer, las medidas de seguridad que necesita cada equipo nuevo que sale de trabajo para la mantención de diferentes vehículos.

1. Referente a la maquinaria pesada la globalización obviamente la a afectado y para bien, ya que cada vez son más “monstruosos” de cierta manera las maquinarias, con esto me refiero a que, de manera diferente a los automóviles, estos tiende a ser más pesados y a llevar toneladas de material, para nosotros los estudiantes de esta carrera a veces se nos olvida que la maquinaria pesada también va dentro del abanico de posibilidades y que también hay que actualizar los conocimientos referente a estos temas, como mantención a 125 horas o a 500 horas de cargadores o tractores, etc. y que dentro de la minería está altamente exigido.

1. También los temas antes tratados tienen desventajas y también es de nuestro interés lo inestable que es el mercado por sus características, ya que lo que ayer era muy importante el dia de mañana no lo puede ser, por lo tanto no solo hay que saber sobre un tema, sino saber mucho y especializarse en lo que nos guste de esto.

4.-  En función de las características señaladas, realice un análisis FODA, (3 elementos por cada aspecto: fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas); en relación a las competencias que Ud., posee y aquellas que considera carentes, con respecto a su formación y desempeño.

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5.- En base a los conceptos del glosario, el mapa conceptual, las características del mercado laboral actual (de su área de especialidad); y el FODA, se pide elaborar:

a) 3 estrategias de inserción profesional.

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