POLICIA COMUNAL

Personal del servicio de policía comunal

El personal que formará parte del servicio de policía comunal debe responder a un perfil bien definido, debido a que asumirá roles o funciones muy diferentes a las tradicionales, o al menos muy diferentes a las que conoce previamente la comunidad. Asimismo, es sumamente importante adoptar el principio del mejoramiento y la formación permanente.

Rol del Policía Comunal

Animar y facilitar procesos locales que favorezcan la autorregulación de la comunidad y su empoderamiento para resolver conflictos y prevenir delitos.

Ser próxima a su comunidad.

Contribuir en el establecimiento del orden público y la sana convivencia.

Articular esfuerzos entre las diferentes instancias del Gobierno Local, Estadal y/o Nacional, las no gubernamentales y la comunidad.

Comunicar, saber escuchar a la comunidad y trasmitir información.

Educar, tener capacidad para desarrollar actividades pedagógicas preventivas y orientadoras con las comunidades, en torno al tema de la seguridad.

Diagnosticar, de manera participativa la situación del delito, las faltas e infracciones.

Cooperar en la investigación del delito con otros órganos policiales, además de tramitar y aporta información para ser operadas por el resto del sistema de policía y los órganos encargados de la administración de justicia penal.

Actuar de oficio (Reaccionar inmediatamente en casos específicos, por ejemplo la flagrancia).

Perfil del Policía Comunal:

1. Habilidades para el diálogo y los medios no violentos de resolución de conflictos.

2. Capacidades pedagógicas.

3. Altamente comprometidos con su trabajo, espíritu de dedicación y vocación del servicio.

4. Destreza para diagnosticar, planificar, evaluar y hacer seguimiento.

5. Los funcionarios y las funcionarias asignados y asignadas deben interpretar, adecuarse y reflejar las condiciones culturales, demográficas y étnicas de la población a atender (indígenas, zona rural, etc.).

6. Los funcionarios y las funcionarias deben tener formación, experiencia operativa y cumplir los perfiles para la selección (no tener antecedentes penales, superar las pruebas psicológicas, físicas y médicas).

7. Saber usar la fuerza física de manera progresiva y diferenciada.

8. Deben tener conocimiento de los basamentos legales, y de los procesos judiciales.

9. Tener conocimiento de cómo está configurado el estado y sus diferentes instituciones.

Funciones del equipo de Policía Comunal Coordinador:

Organizar, dirigir y controlar la efectividad en la prestación de este Servicio en su área de responsabilidad.

Controlar el cumplimiento de los estándares, normas y procedimientos y políticas aprobadas por la dirección del CPNB.

Dominar los resultados del diagnóstico de los Consejos Comunales de su ámbito y controlar su permanente actualización.

Aprobar los planes operativos con actividades de prevención en base a los resultados del diagnóstico en cada Consejo Comunal.

Controlar el cumplimiento de dichos planes y evaluar sus resultados en base a la evolución de los aspectos diagnosticados.

Representar al CPNB en las reuniones organizadas por los factores sociales y comunitarios.

Mantener seguimiento a los planteamientos realizados por la población y niveles de satisfacción con la respuesta ofrecida a los mismos.

Velar por la constitución y funcionamiento de los Comités de Prevención y Seguridad en todos los Consejos Comunales.

Establecer protocolos de carácter interinstitucional con los factores sociales y comunitarios representados en su demarcación.

Garantizar la adecuada interacción con las misiones y programas sociales que se desarrollan en su ámbito.

Garantizar las relaciones de coordinación y el intercambio informativo con los servicios de Investigaciones, Patrullaje y Antinarcóticos.

Aprobar el plan de objetivos y tareas del Servicio y de los supervisores.

Fortalecer valores éticos y morales de los funcionarios subordinados y velar por la preparación de los mismos.

Realizar la evaluación de los supervisores.

Aprobar la información que se envía al nivel superior (dirección de la Oficina Tipo 2).

Supervisores de primera línea:

1. Controlar la calidad y disciplina en el cumplimiento de las misiones por los oficiales de la Policía Comunal a su cargo.

2. Realizar el trabajo práctico con los oficiales que se le subordinan, en los aspectos priorizados de la situación operativa de su área: participar en intercambios con los factores comunitarios, recorridos por las zonas de mayor incidencia delictiva, aplicación de medidas preventivas, entre otras.

3. Participar periódicamente en las reuniones de los Consejos Comunales y en las entrevistas con los dirigentes comunitarios y de las instituciones locales y evaluar la percepción sobre la eficacia del trabajo

...