PRODUCTOS SESION 1 GESTION Y DESARROLLO EDUCATIVO III

LIDERAZGO TRANSACCIONAL.-

Cuando se trabaja en una escuela de mas de 10 docentes, el rol de líder se hace a través de la transacción, esto sin menoscabo de la reglamentación vigente, ejemplo, al otorgar los permisos económicos a que tiene derecho el trabajador, se negocia para que no los tomen dos a la vez y que se apliquen en temporalidad que no afecte a las actividades propias del plantel, esto es mes después de vacaciones y mes antes de vacaciones, para con esto poder contar con la planta completa de los docentes.

Concepto de LIDER.-

Es aquel que posee cualidades tales como: visionario, que su trabajo lo realiza con pasión, busca siempre la identificación de nuevas alternativas de solución ante un problema determinado, al ejercer su autoridad consigue que la obediencia sea entusiasta, motiva a la participación.

LIDERAZGO-GESTION-ADMINISTRACION.-

Al ejercer influencia para alcanzar logros se hace a través de un proceso, obteniendo con esto llegar a los propósitos establecidos, si los seguidores hacen lo que se propone el líder podemos decir que el control del grupo se vera reflejado en la administración positiva de todos y cada uno

de los elementos involucrados,sean estos materiales o humanos,para que lo anterior suceda de manera positiva se debe manejar a través de la utoridad formal y atender lo complejo enfocando hacia el control de resultados

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