PROYECTO GRUPAL PROCESO ESTRATEGICO II

ENTREGA  TRABAJO COLABORATIVO

PROCESO ESTRATEGICO II

PROYECTO GRUPAL

PROCESO ESTRATEGICO II

PRESENTADO POR:

FAUNIER VILLADA

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

CONTADURIA PÚBLICA –

OCTAVO SEMESTRE

JUNIO DE 2012

ENTREGA  TRABAJO COLABORATIVO

PROCESO ESTRATEGICO II

PROYECTO GRUPAL

PROCESO ESTRATEGICO II

PRESENTADO POR:

BEATRIZ ELENA BERNAL SALDARRIAGA

NORMA PATRICIA VILLA CORTES

GRUPO 24

PRESENTADO A:

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO

CONTADURIA PÚBLICA –

OCTAVO SEMESTRE

Junio de  2012

INFORMACIÓN BÁSICA

EMPRESA:                                 COMFAMILIAR RISARALDA

NIT:                                                891.480.000-1

DIRECCIÓN:                                Avenida Circunvalar  3-01  

CORREO ELECTRONICO:                comfarda@comfamiliar.com

TIPO DE SOCIEDAD                        SOCIEDAD DE HECHO SIN ANIMO DE

                                                LUCRO

FECHA DE CONSTITUCION         21 de junio de 1957

OBJETO SOCIAL        

El objeto de COMFAMILIAR RISARALDA es promover el alivio de cargas económicas que representa el sostenimiento de la familia, por medio del otorgamiento de subsidio en dinero, en especie y en servicios a los trabajadores afiliados, atendiendo a la defensa de la familia como estructura y núcleo social, favoreciendo su integridad y el fortalecimiento económico, moral y cultural.

NÚMERO EMPLEADOS:                1.415

SECTOR INDUSTRIAL:                Empresa de Servicios

RESEÑA HISTORICA:

La historia de COMFAMILIAR RISARALDA comienza con el decreto 118 del 21 de junio de 1957. En él se establecen los argumentos con los cuales el Gobierno colombiano considera de vital importancia: “Atender las necesidades de las clases menos favorecidas económicamente y fomentar su mejoramiento”.

En Pereira y en general en el Eje Cafetero, la vida comercial e industrial estaba en plena etapa de desarrollo: alimentos, bebidas, textiles, confecciones, vivienda, metalmecánica, forman parte de las grandes transformaciones de la región a partir de los sesenta.

Al igual que en otras ciudades del país, se presentan carencias de servicios esenciales en la comunidad (analfabetismo, desnutrición, vivienda, etc.) y cuyas soluciones son imperiosas antes de acceder a los retos de la modernización económica, comercial, industrial y financiera

MISIÓN Es una Entidad de servicios dentro del campo de la protección social,  que con fundamento en la subsidiaridad, la equidad y la inclusión, permite el desarrollo integral de la comunidad generando valor público.

VISIÓN:   Actuar en el  campo de la protección  social y del bienestar de

la comunidad,  con  liderazgo y proyección institucional.

OBJETIVOS CORPORATIVOS

Aumentar la satisfacción de los clientes

Garantizar la Calidad de los procesos y servicios

Mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Calidad

Promover el mejoramiento de la competencia del personal

Asegurar la confiabilidad de la información

Asegurar la sostenibilidad económica

2- ESTRUCTURA: 

COMFAMILIAR RISALDA es una organización   de tipo divisional,   ya que  está dividida en procesos  de acuerdo a los servicios que presta.  Tiene un staff  de alto nivel encargado de control y las directrices correspondientes, el cual está compuesto por la Auditoria, la Revisoría Fiscal,  el Consejo Directivo.

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