Pago de las horas extraordinarias
Enviado por subdeliaes • 12 de Julio de 2013 • Informe • 245 Palabras (1 Páginas) • 418 Visitas
anteriormente no se aplicará respecto de aquellas prórrogas que, sumadas al período inicial del contrato, excedan de 60 días.
4. Si es remunerado por día tendrá derecho a la remuneración en dinero por los días domingo y festivos, la que equivaldrá al promedio de lo devengado en el respectivo período de pago, el que se determinará dividiendo la suma total de las remuneraciones diarias devengadas por el número de días en que legalmente debió laborar en la semana. Para estos efectos no se considerarán las remuneraciones que tengan carácter accesorio o extraordinario, tales como gratificaciones, aguinaldos, bonificaciones u otras.
5. Para los efectos del pago de las horas extraordinarias, el sueldo diario de los trabajadores remunerados día a día, incluirá lo pagado por este título en los días domingo y festivos comprendidos en el período en que se liquiden las horas extraordinarias.
La importancia de una buena remuneracion para los empleados
Un empleado bien remunerado tiende hacer las cosas bien ya que se puede sentir satisfecho con la labor que esta desempeñando y obviamente con el salario actual. Cuando remuneramos bien los empleados vamos a tener un personal amañado, que quiere hacer las cosas bien y seguramente la empresa crecera satisfactoriamente. Una de las bentajes es tambien es que el rendimiento laboral va hacer excelente ya que de esta manera el empleado rinde el doble.
Dar bonificaciones, premios y cosas por el estilo aumenta el nivel laboral todos quieren alcanzar la meta para poderce hacer acreedores a algun premio.
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