Perfil De Puesto De Formador
Enviado por melltacza • 3 de Junio de 2014 • 262 Palabras (2 Páginas) • 358 Visitas
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO
(FORMADOR DE SERVCIOS MULTISECTOR)
DESCRIPCION DE PUESTOS DE TRABAJO(PDT):
NOMBRE DE PUESTO: Formador de multisector.
AREA: Servicios multisector INTERBANK INBOUND.
AQUIEN REPORTA: Jefe de servicio multisector interbank.
AQUIEN SUPERVISA: Personal en formación y en gestión.
FUNCIONES:
Desarrollo de capacitación inicial (producto, aplicativos, manejo de llamadas y dinámicas de conocimiento), considerando el nuevo esquema de capacitación.
Solicitud y seguimiento de aplicativos de gestion.
Seguimiento de sombreo del personal nuevo
Informacion sobre las mediciones que se les realizaran y prácticas sobre el tema.
TAREAS ADICIONALES:
Realizar la gestion del formador responsable, realizando Escuchas al lado del personal para confirmar el grado de conocimiento del tema (producto, uso de los aplicativos, etc.)
Realizar monitoreo al lado del asesor utilizando la ficha de calidad confirmando en cada llamada si está cumpliendo con cada uno de los ítems brindados en la capacitación)
Después de cada escucha realizar un Feed Back sobre los errores cometidos y si se tiene que realizar algún refuerzo adicional se realizara en el momento.
Coordinar con los ejecutivos de calidad los reportes de alertas al personal nuevo para seguir trabajando en su reforzamiento.
Realizar evaluación al personal sobre producto y transparencia de información cada semana.
Realizar las tabulaciones requeridas de las evaluaciones al área administrativa para la premiación por su buena gestion.
FORMACION ACADEMICA:
Estudiante de los últimos ciclos de carreras de administración, economía, finanzas, contabilidad.
EXPERIENCIA REQUERIDA:
Experiencia un año en los servicios de asesora, un buen rendimiento en sus indicadores de los 3 últimos meses.
CONOCIMIENTOS ADICIONALES:
Ofimática nivel intermedio (Excel avanzado).
Cursos de liderazgo.
Cursos de motivación.
HABILIDADES REQUERIDAS:
Liderazgo.
Facilidad de palabra.
Razonamiento lógico.
Proactividad.
...