Plan De Bienestar En La Carrera Administrativa

OBJETIVOS

OBJETIVOS ESPECIFICOS

En el plan de Bienestar Social, se busca elevar el nivel de vida del funcionario público, por medio de la satisfacción de sus necesidades de adaptación e integración social y laboral, permitiendo así un mayor desempeño en el ejercicio de sus labores y por lo tanto un mejor servicio al ciudadano.

OBJETIVOS GENERALES

El presente trabajo de Bienestar Social pretende brindar las herramientas para reconocer las percepciones de los funcionarios frente a la cultura de la Organización, el estado del clima organizacional y los cambios realizados, así como sus necesidades y las de su familia en los ámbitos físico, mental y social, para que una vez identificados, Puedan programar y ejecutar actividades de bienestar laboral y social adecuadas y oportunas, en coherencia con los Planes institucionales de la Entidad.

INTRODUCCION

En este trabajo veremos a continuación una breve profundización sobre los planes de bienestar social que generalmente son el conjunto de factores que participan en la calidad de la vida de la persona y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dan lugar a la tranquilidad y satisfacción humana. En esta ocasión dicho trabajo va destinado hacia la carrera administrativa, entendiendo de diferente forma este término y profundizándolo hacia estos empleos, con el fin de conocer proyectos para el mejoramiento en cuanto a los empleos públicos, también asimilarlo y complementarlo con lo visto en clase. Además saber quiénes se benefician, como se benefician y los estímulos que dichos proyectos generan, haciendo que más adelante sea entendible la realización y aplicación de estos trabajos.

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