Planificación de una presentación eficaz
Enviado por Samuel Orta • 27 de Marzo de 2020 • Apuntes • 708 Palabras (3 Páginas) • 97 Visitas
Tarea Mi perfil de Egreso
Datos del estudiante
Nombre: | Samuel Orta Montelongo |
Matrícula: | 19011411 |
Fecha de elaboración: | 6 Octubre 2019 |
Nombre del asesor: | Alfredo J. Alonso Martínez |
Parte 1. Mis competencias deseables.
Rellena al ingeniero con las competencias que te gustaría desarrollar a lo largo de tu carrera.
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Parte 2. Mi plan para lograr mi perfil de egreso.
Realiza un plan de acción para poder obtener las competencias que te propones desarrollar, identificando las acciones que necesitas realizar y las técnicas de estudio que aplicarás, de acuerdo a tu estilo de aprendizaje.
Competencias | Mi estado actual | Mi técnica de estudio | Estilo de aprendizaje | Acciones para lograrlo |
Ejemplo: Ejercer un liderazgo positivo para lograr mis proyectos. | No conozco mi forma de liderazgo | Práctica con compañeros de trabajo | Kinestésico | - Identificar qué estilo de liderazgo me funciona. - Aplicar tips que encuentre en libros y artículos. - Tomar cursos de liderazgo en proyectos. |
| Actualmente cuento con un puesto subdirectivo, es mediana mi experiencia con esta habilidad. | Casos prácticos | Visual | -Acompañarme del director en la toma de decisiones importantes para la institución. -Cuestionar que se haría en determinados casos para tener una referencia a futuro en una situación de toma de decisión directiva. -Investigar casos de líderes en los cuales tuvieron que tomar decisiones de peso para una organización. |
| No se en que estado me encuentro de esta habilidad | Investigación | Visual | -Conocer a fondo cada uno de los proyectos para dar una posible táctica para una mejor optimización de tiempos. -Asesorarme con expertos del tema e investigar posibles soluciones a cualquier detalle que surja en los proyectos. -Estar bien informado de tendencias tecnológicas, así como de desarrollo de proyectos. |
| Tengo buena comunicación con mis colaboradores. | Investigación | Kinestésico | -Darme a la tarea de conocer la forma de trabajo de los colaboradores. -Tener los puntos bien claros de la toma de decisiones para poder comunicarlos efectivamente. -Conocer la forma de aprendizaje de quienes trabajan conmigo para poder llegar de manera efectiva. |
| No tengo medida está habilidad. | Mapa mental | Visual | -Conocer a fondo los tiempos y soluciones viables para cada proyecto. -Tener claro el objetivo del proyecto para tomar decisiones que puedan apoyar en los correctivos al proyecto. -Investigar estrategias de soluciones viables en casos similares. |
| No tengo medida esta competencia | Investigación | Visual | -Entrar a un curso de metodologías de la investigación. -Leer libros aplicados a las metodologías. -Hacer mapas mentales de metodologías aplicadas a cada proyecto. |
| Conozco los procesos y los he hecho. | Práctica | Kinestésico | -Analizar a fondo cada una de las tareas y practicar con ellas para tener claro el panorama de uso de cada paso. -Leer instrucciones de el proyecto y hacer prácticas para conocer los pro y contra de la actividad. |
| No tengo medida esta habilidad. | Conocer a cada compañero | Kinestésico | -Tener pláticas con los colaboradores de temas más personales para conocer el entorno en el que se desarrolla el colaborador. -Tener un calendario de fechas importantes del equipo. -Dedicar espacios de desarrollo de confianza entre las actividades. |
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