Planilla de temas a tratar en la institución

ETAPA I   INDUCCIÓN

CONTENIDO

RESPONSABLE

GRADO Y NOMBRE DEL FUNCIONARIO EXPOSITOR

FIRMA

INFORMACIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN  

Saludo de bienvenida

Comandante de la unidad

Historia Institucional

Oficina de Planeación de cada unidad

Doctrina policial: incluir además símbolos (bandera, himno, jerarquía,  insignias, condecoraciones).

Estructura orgánica institucional.

ETAPA 2 INDUCCIÓN

CONTENIDO

RESPONSABLE

GRADO Y NOMBRE DEL FUNCIONARIO  EXPOSITOR

FIRMA

INFORMACIÓN GENERAL DE  LA UNIDAD  

Saludo de bienvenida

Comandante de la unidad

 Historia de la unidad policial

Oficina de Planeación de cada unidad

 Sistema de Gestión Integral.

 Estructura orgánica de la unidad.

 Línea de mando de la unidad.

 Conducto regular

Oficina de Talento Humano de cada unidad

Procesos y procedimientos de la unidad.

Apreciación de situación de la unidad

Estructura de la planta física: recorrido por las instalaciones y dependencias

Otros que considere la Unidad Policial necesarios para conocimiento del funcionario.

Administración de Personal

Oficina de Talento Humano de cada unidad

Normatividad por tipo de vinculación (personal de planta uniformado y no uniformado).

Evaluación del desempeño personal uniformado. (Personal no uniformado se rige por normatividad especial del Ministerio de Defensa).

Manejo de novedades administrativas (vacaciones, licencias, permisos, comisiones, traslados, etc.)

Programa de Salud Ocupacional (normas de seguridad industrial)

Administración de prestaciones laborales (primas, bonificaciones, prestaciones, subsidios, entre otros).

Plan Institucional de Capacitación

Programas de bienestar y estímulos (incluir convenios con entidades externas)