Políticas Empresariales

POLITICAS EMPRESARIALES

Origen del significado de Política

Latín: Políticus

 Relativo al ordenamiento de la ciudad o a los asuntos ciudadanos.

 Deviene del quehacer ordenado al bien común.

 Promovida por la participación ciudadana en los asuntos de un Estado a través del voto, de sus peticiones o protestas.

DEFINICIONES DE POLITICA

 Práctica que se ocupa de gestionar, de resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia social, y su resultado son decisiones obligatorias para todos.

 También es definida como el arte de gobernar o como el arte de lo posible.

 Modo que tiene una entidad o persona de dirigir sus asuntos

Algunos autores dicen que la política representa el uso legítimo de la fuerza. De acuerdo a esta definición, la política viene a ser el ejercicio del poder que busca un fin trascendente.

POLITICAS PÚBLICAS

 Son las acciones de gobierno que buscan cómo dar respuestas a las diversas demandas de la sociedad, a través del uso estratégico de recursos para aliviar los problemas nacionales.

 Son la realización del pacto entre el Estado y la Sociedad, en el sentido de hacer al Estado más ágil y organizador, en busca del objetivo fundamental de beneficiar a la sociedad en su conjunto.

 Las políticas públicas son conjuntos de objetivos, decisiones y acciones que lleva a cabo un gobierno para solucionar los problemas que en un momento dado los ciudadanos y el propio gobierno consideran prioritarios. Por ejemplo, el desempleo, la inseguridad ciudadana, la escasez de vivienda, la inmigración, el medioambiente

MISION

 La misión representa la razón fundamental para la existencia de la organización. Es la cuantificación exacta de la visión.

 Es la respuesta a la pregunta: ¿Para qué existe esta organización?

 La mission debe contemplar:

- A qué actividad se dedica la organización.

- Cómo se lleva a cabo dicha actividad.

- La población objetivo a la que sirve.

- A qué contribuye lo que se hace.

VISION

 La visión es la representación de lo que se desea ser en el futuro, en el marco de la temática que le compete a la entidad.

 La visión es imprescindible, sobre ella se construyen las políticas de la empresa.

 Debe generar un compromiso de las personas con la organización. Genera un nivel de respuesta de la gente.

 Quizás la empresa nunca podrá realizar su visión, pero trabajará siempre en pos de ella.

OBJETIVOS

 Los objetivos indican las acciones concretas que deben realizarse exitosamente para dar por cumplidas las políticas.

 Los objetivos definen los logros cuantitativos y medibles que llevarán al cumplimiento de la política.

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