Preguntas Generadoras

PREGUNTAS GENERADORAS

1. ¿Qué instrumentos se pueden utilizar con base en los estudios previos para este tipo de empresa o sector productivo?

La Observación

Es una técnica que consiste en observar atentamente el fenómeno; hacer la observación antes de usar otro instrumento es indispensable para así recopilar los datos necesarios y así hacer un completo análisis, valoración de virtudes y falencias saber en qué tema nos adentramos, y tener conocimiento previo de la problemática, también es necesaria la observación para analizar y valorar a que posibles riesgos están expuestos los obreros, ya que nosotros como espectadores vemos de una forma realista esta labor, tomamos de ellos un enfoque profesional, y por consiguiente diseñar la metodología que se va a emplear en la empresa, con el fin de darle solución a los factores de riesgo a los que están expuestos, y así llevar a esta empresa hacia una mejora.

La entrevista

Es una técnica para obtener datos que consisten en un diálogo entre dos personas: El entrevistador "investigador" y el entrevistado; se realiza con el fin de obtener información de parte de este, que es, por lo general, una persona entendida en la materia de la investigación. El objetivo principal de la entrevista en este caso es complementar los métodos de evaluación el cual se busca recoger la experiencia vivida por el trabajador, ya que este es una persona que sabe profundamente del tema, es necesario para hallar los factores de riesgo conocer las características personales, físicas y mentales del trabajador, y por medio de la entrevista es mucho más sencillo conocer el trabajador y la experiencia que vive al momento de realizar su labor y como labora en su puesto de trabajo.

La fotografía

Es un instrumento indispensable para evidenciar el trabajo realizad en la empresa, ya que por medio de ellas se afirma la visita y el cambio realizado después de una labor investigativa.

http://cienciassocialeskathy.obolog.es/instrumentos-investigacion-633764

1. ¿En que consiste el modelo de intervención “Enfoque en la Firma” (Focus Firm) creado por el Consejo de Compensación a Trabajadores de British Columbia?

La Estrategia de “nfoque en la Firma” aborda a compañías que presentan un alto índice de lesiones y/o alto número de reclamos. El empleador es identificado por la agencia WorkSafeBC por medio de un proceso de evaluación anual y es contactado por un oficial y una invitación de participación en el

WorkSafeBC. Los oficiales asisten a empleadores para desarrollar un plan de acción anual y ofrecen una consulta permanente a medida que los cambios son implementados.

La estrategia está dividida en 5 etapas de progreso. El número de compañías en cada etapa es sometido a seguimiento.

Las etapas son:

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