Preguntas de autorreflexión Unidad 1

Preguntas de autorreflexión Unidad 1

PREGUNTAS

1. ¿Qué importancia tiene para tí la habilidad de toma de decisiones para los directivos?

La toma de decisión es un proceso durante el cual la persona debe escoger entre dos o más alternativas. Todos y cada uno de nosotros pasamos los días y las horas de nuestra vida teniendo que tomar decisiones. Algunas decisiones tienen una importancia relativa en el desarrollo de nuestra vida, mientras que otras son gravitantes en ella.

Para el directivo de una empresa, el proceso de toma de decisión es sin duda una de las mayores responsabilidades, ya que lo consideran como su principal trabajo, ya que continuamente están decidiendo qué debe hacerse, quién, cuándo y dónde debe hacerse, y en muchos casos deben definir incluso hasta cómo debe hacerse.

Sin embargo, la toma de decisiones sólo es un paso en el proceso de planificación del día a día de una organización, hay otros factores que forman parte de ese proceso y que han de considerarse con la misma importancia por parte de los administradores.

2. ¿Por qué crees que es útil priorizar actividades?

Es muy común que no sepamos priorizar nuestras actividades y tener un poco de descontrol y desorganización en nuestra vida, pero no es lo más correcto ni la mejor manera de vivir.

Es por eso que es útil Priorizar ya que en ocasiones dejamos de hacer cosas que pueden ser más importantes que otras que ya realizamos. Si logramos distinguir entre lo realmente importante, lo que es urgente y lo que no es ninguno, podremos organizar nuestro tiempo a manera de ser lo más eficiente posible para lograr el aprovechamiento de nuestro tiempo y poder administrarlo correctamente para tener tiempo para algunas otras actividades de nuestra preferencia.

Es muy recomendable llevar una agenda con tus actividades diarias, para poder priorizar y terminarlas todas con excelencia y a tiempo.

3. ¿Qué características crees que debe tener un buen líder?

Las características que considero que debe tener un líder son las siguientes:

• Disponibilidad y Accesibilidad. Un buen líder está disponible y en contacto con la gente. Una habilidad de liderazgo importante es la capacidad de reconocer necesidades y poder responder a ellas lo más rápidamente posible. Además, es accesible y mantiene una política de puertas abiertas buscando incentivar la comunicación con sus subordinados. El buen liderazgo crea un ambiente donde la apertura y la honestidad surgen naturalmente sin reproches.

• Uso apropiado de la autoridad. La sensibilidad al uso adecuado de la autoridad es la marca de un buen líder, que no usará su posición para divertirse, abusar ni dominar a sus subordinados. Los líderes exitosos usan el poder que les otorga su posición con sabiduría y de acuerdo a como las circunstancias lo requieran.

• Auto-Motivación

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