Presaberes Gestion De Personal

Act 1: Revisión de Presaberes

Question1

Puntos: 1

En el contexto actual de las empresas se esta hablando constantemente de la importancia de la Gestión del talento Humano. La gestión del talento humano es un término evolucionado de:

Elegir dos respuestas

Seleccione al menos una respuesta.

a. Administración de personal

b. Área administrativa

c. Administración de recursos humanos

d. Administración de las organizaciones

Question2

Puntos: 1

En todas las organizaciones se hace necesario llevar a cabo procesos administrativos como la planeación, proceso inicial para crear un modelo de gestión humana, el primer paso para iniciar este proceso en la organización Carvajal es:

Seleccione una respuesta.

a. Identificar los líderes con los estilos de liderazgo adecuados

b. Tener claridad sobre la estrategia de negocio de la empresa

c. Identificar los puntos críticos que se deben mejorar en la organización

d. Que los directivos de la empresa se reúnan y determinen las pautas a seguir

Question3

Puntos: 1

En el entorno actual de las organizaciones se requieren líderes con alto grado de inteligencia emocional; ya que la alta experiencia y alto coeficiente intelectual no es suficiente para garantizar el éxito de la organización; de acuerdo con esto la inteligencia emocional se relaciona con:

Seleccione una respuesta.

a. Las competencias que la empresa ha determinado como apropiadas para los lideres

b. El liderazgo y el manejo de los equipos de trabajo

c. Las relaciones interpersonales, empatía, buena comunicación, buenos estilos de liderazgo

d. Los conocimientos generales, los conocimientos del cargo y las relaciones interpersonales

Question4

Puntos: 1

Cuando se hace referencia a los recursos de una empresa; se esta hablando de los recursos físicos, técnicos, financieros y humanos. Los recursos humanos están conformados por:

Seleccione una respuesta.

a. Todas las personas que trabajan en la empresa

b. Todas las personas que interactúan en el que hacer de la empresa

c. Los clientes de la empresa, gracias a quienes esta logra utilidades

d. Los directivos y líderes que trabajan en la empresa

Question5

Puntos: 1

En el plan de desarrollo de cada persona en la empresa Carvajal tiene tres componentes; formación aprendizaje, crecimiento aprendizaje auto dirigido y exposición aprendizaje en el trabajo. La exposición aprendizaje en el trabajo se refiere a:

Seleccione una respuesta.

a. El acompañamiento que se realiza

...