Prestaciones en el IMSS

Prestaciones en el IMSS

Servicios de Guarderías

Servicios de guardería que ofrecen un espacio educativo-formativo para los hijos de los derechohabientes IMSS. Favorece a través de un servicio integral, el aprendizaje de las necesidades básicas y fisiológicas, el proceso de socialización, así como la introducción a la vida escolar de los niños y niñas.

Pensiones y Subsidios

En esta sección podrás encontrar información relevante sobre pensiones, subsidios y ayudas para gastos de funeral y matrimonio.

Tipos de Pensión, requisitos y documentos

• Pensión de Incapacidad permanente

• Pensión de Invalidez

• Pensión de Cesantía en edad avanzada o vejez

• Pensión de Retiro Anticipado

• Pensión de Viudez

• Pensión de Orfandad

• Pensión de Ascendientes

• Asignaciones Familiares

• Préstamo a cuenta de Pensión

• Retiro Anticipado y Cesantía en Edad Avanzada o Vejez a Través de Transferencia de Derechos IMSS-ISSSTE

Subsidios

Cuando un trabajador se encuentre incapacitado para trabajar de manera temporal, debido a que sufra un padecimiento derivado de un accidente o enfermedad, o bien durante los periodos anteriores y posteriores al parto en el caso de trabajadoras aseguradas, el médico del IMSS le expedirá un certificado de incapacidad, que es el documento médico legal que se extiende a un asegurado para justificar la ausencia a sus labores cuando se encuentra incapacitado de forma temporal ; asimismo, para realizar el cobro del subsidio correspondiente, en caso de cumplir los requisitos que señalan la Ley del Seguro Social y sus reglamentos.

Los tipos de subsidios y sus características generales son los siguientes:

Ramo Semanas cotizadas Porcentaje de pago Límite de pago

Riesgo de trabajo No requiere semanas cotizadas 100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad De un día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los servicios médicos del IMSS

Enfermedad general 4 semanas inmediatas anteriores al inicio de la enfermedad.

Si eres trabajador eventual, 6 semanas de los 4 meses anteriores al inicio de la enfermedad 60% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad A partir del 4° día hasta el término de 52 semanas, según lo determinen los servicios médicos del IMSS, se podrá prorrogar hasta por 26 semanas más.

Maternidad 30 semanas en los 12 meses anteriores a la fecha en que inicia la incapacidad.

Cuando la asegurada no cumpla con este requisito, quedará a cargo del patrón el pago del salario íntegro. (Art. 103 Ley del Seguro Social) 100% del salario registrado en el IMSS, al inicio de la incapacidad 42 días anteriores al parto y 42 días posteriores al parto

El importe del subsidio no podrá ser superior a veinticinco veces el salario mínimo general vigente en el D.F.|

Endoso de Subsidios

Con base en los artículos 63 y 100 de la Ley del Seguro Social el endoso para el cobro del subsidio, se llevará a cabo cuando invariablemente por su estado de salud el asegurado no pueda presentarse a cobrar su incapacidad a la sucursal bancaria, realizando lo siguiente:

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