Primer Ejercicio De Apa 2

TAREA PROPUESTA.

La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento enla demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisosadquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividadesdesde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón ha decido implementar un reloj biométrico para el registro de la asistencia puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá de base para el Sistema de Control de Ingreso y Egreso de personal

.Sin embargo previo al desarrollo e implementación del Sistema es necesario que se elabore lo siguiente:

1. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal. (3pts.)

2. Tomando como base el modelo IPO realizado, aplique a las entradas ysalidas definidas el modelo de la caja negra y a los procesos el modelo de la caja blanca. (2 pts.)Referencia: Consultar páginas 11 a 17 de su libro de texto.

1. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal

Elementos del Sistema

Recurso humano Equipo

Jefe de RR HH Lector de huellas

Ingeniero en Sistemas Computadora

contador Impresora

Programadores Software del sistema

Procesos Datos de Información

Registro por empleado Faltas sin goce

Reporte de cumplimiento Sierre de planilla

De horario Horario de personal

Recolección de ingreso Manual de Equipo1

del personal vacaciones

Otros Depósitos de sueldo

Boleta de pago Deposito de vacaciones

Encargado del sistema

Control de planillas

Feedbacck (Retroalimentación)

Llamadas de atención

Descuentos por ausentismo

Reposición de horas

Cuadres de planillas con el control Asistencias

Descripción de Salidas OUTPUT

Registro de la asistencia

Reportes

Puntualidad de

Los empleados.

Descripción de Entrada IMPUT

Hardware

Software

Registros de

huellas Digitales

Datos del personal

Caja negra Caja Blanca

En entradas y salidas, lo conforma todo el personal de la empresa ya que ellos saben que el fin de marcar sus ingresos y egresos es asegurar sus pagos exactos al final de la quincena o mes. En proceso, lo conforma el ingeniero en sistemas y el jefe de Recursos Humanos por que ellos si saben, todos los procedimientos que realizara el software del Reloj Biométrico, para recaudar la información y poder calcular los pagos correspondientes.

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