Principios De La SO

EVOLUCIÓN DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIA

La salud ocupacional se encarga de mejorar la calidad de vida del trabajador y así evitar muertes y enfermedades laborales que lleguen afectar la integridad del mismo y de su familia y empresa. Con el fin de comprender en que consiste la salud ocupacional debemos estudiar la evolución que se ha tenido en nuestro país.

Los accidentes aparecen desde la misma existencia del ser humano, desde las épocas primitivas cuando el hombre construye los primeros implementos de trabajo para la caza y/o agricultura, en donde se apropiaron de elementos y herramientas que les proveía la misma naturaleza para conservar su integridad física. En esta época se consideraba la caída de un árbol o el ataque de una fiera como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas o como un castigo de los dioses.

Esto es observable a lo largo de la historia y se repite en particular en cada grupo de seres humanos que quieren trascender a un nivel superior de organización garantizándose entre ellos medidas de protección que le permiten tener un bienestar para ellos y para su grupo familiar.

Colombia no fue la excepción en esta forma en que la interacción de las personas entre si, con los otros seres vivos y con la naturaleza generaran una serie de elementos, métodos y herramientas en pro de un bienestar común que a la postre sirven para adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno y de la misma condición humana; un claro ejemplo son las pieles de los animales que desde tiempos inmemorables han sido utilizadas como elemento de protección personal contra las cambiantes condiciones climáticas, el uso de pociones de origen vegetal y animal para tratar enfermedades y para prevenirlas.

El desarrollo de la salud ocupacional en Colombia se remonta a la época prehispánica, donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad, logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y pre-estados, organizaciones sociales caracterizadas por la agricultura (maíz, fríjol, cacao, papayo, etc.), con estratificación jerárquica y donde el trabajo tenía un mérito y protección por parte de la comunidad.

Se podría decir que la salud ocupacional aparece en el mundo y en Colombia por la presencia de accidentes laborales lo cual genero que en cada país se fueran adaptando leyes con el fin de evitar muertes y accidentes laborales.

En Colombia la salud ocupacional fue llegando por los españoles tomando una maneras más administrativa, político y social prohibiendo el trabajo los días domingos y festivos y se determina que un trabajador no podía laborar a distancias superiores a 10 leguas de su hogar.

La salud ocupacional aparece dentro de la legislación con la creación de la Ley 57 la cual fue aprobada en el congreso en el año 1915, dicha Ley se genera gracias al general Rafael Uribe Uribe quien habló de fomentar la seguridad en el trabajo, dicha Ley establece las prestaciones económicas y asistenciales, la responsabilidad del empleador, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.

Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. En 1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio (C. S. T. Arts. 55 al 60), las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional (C.S.T. Arts. 158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo (C.S.T. Arts. 348 al 352), en su mayoría aplicables hoy en día.

El Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, donde bajo la filosofía y características del modelo alemán de Seguro Social Obligatorio, el Instituto Colombiano

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