Probabilidad

CONCEPTO DE PATRÓN Y TRABAJADOR

PATRÓN: Designa a quien suministra trabajo a otro. La definición legal del patrón la proporciona el artículo 10 de la Ley Federal del Trabajo que señala: “Patrón esla persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores”.

TRABAJADOR: El artículo 8 de la Ley Federal del Trabajo dice que: “Trabajador es la persona física que presta a otra,física o moral, un trabajo personal subordinado”. (El trabajador únicamente puede ser persona física; sin embargo, es frecuente encontrar que personas morales prestan servicios a personas morales,pero en este caso el tipo de relación no es de tipo laboral sino de carácter civil o de otra naturaleza.

DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES PARA TRABAJADORES Y PATRONES

Todo trabajador tiene derecho altrabajo digno y socialmente útil, bajo condiciones que aseguren la vida, salud y un nivel económico decoroso para él y su familia. No pueden hacerse distinciones por raza, sexo, edad, credoreligioso, doctrina política o condición social y se debe promover y vigilar la capacitación y adiestramiento del trabajador.

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

(Ley Federal de TrabajoArt. 134)

o Asistir puntualmente a tu trabajo.

o Desempeñar con cuidado y dedicación las labores que te han sido encomendadas, en la forma, tiempo y lugar convenidos.

o Desempeñar el servicio bajo lasinstrucciones del patrón o jefe inmediato.

o Conservar en buen estado las herramientas que le proporcione el patrón.

o Prestar auxilio en caso de incendios o desastres graves, que pongan en peligrola vida o los bienes del patrón o de los compañeros de trabajo.

o Informar al patrón si sufres de alguna enfermedad contagiosa en seguida que tenga conocimiento de la misma.

o Cumplir con esmerolas labores derivadas del contrato de trabajo.

o Obedecer las medidas de seguridad e higiene señaladas en el centro de trabajo.

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