Procedimiento Proceso De Elección Mejor Colaborador

Procedimiento Elección Mejor Colaborador

Informe

Preparado:

Fecha: 07.09.2011

Firma: Aprobó:

Fecha: 07.09.2011

Objetivo

Reconocer y valorar a los colaboradores que tengan un buen desempeño para incrementar el compromiso con la empresa y el formato.

Descripción

El procedimiento de elección de mejor colaborador deberá destacar a los colaboradores que plasmen la cultura en su trabajo diario, esto reflejado en el compañerismo, respeto por las personas, alta orientación a resultados y búsqueda de la excelencia.

Personal afecto

- Poli funcional

- Guardias

- Mantención

Responsable

- Administrador

Se buscan actitudes de conducta como:

- Respeto por las personas.

- Orientación hacia nuestros clientes.

- Compromiso con la Compañía.

- Interés por mejorar continuamente su desempeño y procesos.

Procedimiento

Labores:

1. LANZAMIENTO CAMPAÑA COMUNICACIONAL

Difusión en reuniones de apertura:

El administrador debe dar a conocer a los colaboradores en qué consiste el reconocimiento, quiénes pueden participar y las fechas próximas a la votación de los colaboradores.

2. ELECCIÓN DE COLABORADORES POR LOCAL

Elección del mejor colaborador por votación:

Todos los colaboradores deben votar por algún compañero que cumpla con las acciones de mejor colaborador.

El administrador debe asegurarse que la votación sea realizada por todos los colaboradores en forma anónima. (Se enviará un listado con los colaboradores para que firmen al momento de votar.)

3. NOMBRAMIENTO GANADORES

Conteo de votos, organización del reconocimiento y presentación del ganador por local: El administrador debe hacer el conteo de los votos y luego presentar al ganador entre los

demás colaboradores, el cual será el que tenga mayor cantidad de votos. También deberá avisar a Recursos Humanos el nombre del colaborador. En caso de que haya un empate, el administrador será el encargado de decidir cuál de los colaboradores será el ganador.

4. DESAYUNO Y PREMIACIÓN

Desayuno y/o almuerzo mejorado y publicación en el diario mural: Los administradores deben fijar el día en que se realizará el desayuno o almuerzo mejorado, constatando la asistencia del ganador, finalmente, publicar en el diario mural al ganador.

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