Proceso Administrativo

¿Para qué me sirve lo que aprendí sobre el proceso administrativo?

Lo que he aprendido en esta unidad sobre el proceso administrativo me sirve para plantear una nueva estructura para la organización que forme con las demás áreas y ámbitos del sistema empresarial y responda a las demandas del mercado actual.

Formular la metodología para el desarrollo de destrezas, habilidades de interacción y conocimiento asociados al trabajo efectivo de equipo.

Desarrollar la capacidad de manejar, analizar y evaluar la información de las diferentes áreas de las empresas.

Todos estos conocimientos los puedo aplicar en las áreas funcionales de cualquier empresa u organización, como lo son:

Área de Finanzas y contabilidad

Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables

Área de Mercadotecnia

Es el área que se encarga de canalizar los bienes y servicios desde el producto hasta el consumidor o usuario final. Entre las funciones de mercadeo podemos mencionar: la investigación de mercados, el presupuesto de mercadeo, la determinación de empaque, envase, etiqueta y marca, la distribución y venta de los productos, la determinación del precio de los artículos la publicidad y la promoción.

Área de Producción.

Es el área encargada de trasformar la materia prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, económicos y materiales (herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboración. Entre las principales funciones del área de producción, el mantenimiento y reparación de maquinaria o equipo, el almacenamiento de materia prima, producto en proceso, producto terminado y el control de calidad.

Área de Recursos Humanos

Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se pueden mencionar: Reclutamiento y selección de personal capaz, responsable y adecuado a los puestos de la empresa, la motivación, capacitación y evaluación del personal; el establecimiento de un medio ambiente agradable para el desarrollo de las actividades.

...