Programa De Seguridad Y Salud En El Trabajo

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sierra y Plaza Ingeniería y Servicios S.A

Servicios Integrales de Geomensura

Contrato Nº 4500983959

JULIO 2011

PROTOCOLO DE FIRMAS

SIERRA Y PLAZA INGENIERIA Y SERVICIOS S.A. PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO REV: 00

CONTRATO Nº

PREPARADO POR:

Asesor en Prevención de Riesgos

Sierra y Plaza S.A.

REVISADO POR:

Ingeniero SGI

Sierra y Plaza S.A.

APROBADO POR:

Ricardo Parra Espindola.

Administrador contrato RT

Sierra y Plaza S.A.

FECHA:

JULIO 2011

REVISADO POR:

Asesor Seguridad

División Radomiro Tomic

APROBADO POR:

Javier Soto V.

Administrador de Contrato

División Radomiro Tomic

TOMA CONOCIMENTO:

SERNAGEOMIN

ACHS

INFORMACIÓN RELEVANTE DEL SERVICIO

Nombre Empresa: Sierra y Plaza Ingeniería y Servicio S.A.

Rut Empresa: 78.465.010-3

Representante legal de la Empresa: José Sierra Muñoz.

Rut: 6.578.288-6 Representante Legal.

Dirección: República Argentina # 626, Los Andes V Región.

Teléfono: 034-428416

E-mail: josesierram@sierrayplaza.cl

Nombre del contrato: Servicios Integrales de Geomensura

Fecha de Inicio: 16 – Agosto- 2009

Nº de Contrato: 4500983959

Tiempo de Duración: 3 Años

Numero de trabajadores: 34

Organismo Administador Ley 16744: Asociación Chilena de Seguridad ACHS

Mandante: Codelco Chile, División Radomiro Tomic

Nombre de Experto en Prevención de Riesgos S&P: Claudio Catalan Reyes

Nombre de Experto en Prevención de Riesgos Codelco: Juan Orellana.

Nombre del Administrador del Cliente: Orlando Rodriguez L

Nombre del Administrador S&P: Ricardo Parra Espindola

Nombre del Coordinador de Emergencias: Claudio Catalan Reyes

Yerka Contreras

CONTENIDOS

1. Responsabilidades en Prevención de Riesgos para el Servicio.

- Gerente General.

- Administrador del Servicio.

- Experto en Prevención de Riesgos.

- Linea de Mando.

- Trabajadores.

- Comité Paritario.

2. Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Servicio.

ETAPA I : Variables a considerar para el diseño del Programa.

- Requisitos del Proceso de Licitación.

- Política de Gestión Integral S&P.

- Leyes y Decretos Aplicables.

- Normativa Interna Cliente.

- Normas Internacionales.

- Objetivo del Plan.

- Alcance del Plan.

ETAPA II : Método de Evaluación y Control de Cumplimiento del Programa.

ETAPA III : Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo del Servicio.

Descripción de Actividades del Programa y Responsabilidades de ejección de actividades.

• Solicitud de antecedentes previos

• Inicio de actividades

• Aviso de Inicio de Contrato al Sernageomin y SNS.

• Autorización Jornada Especial de Trabajo.

• Solicitud Certificado de Afiliación.

• Examen Pre-Ocupacional.

• Firma de Contratos

• Entrega de Reglamento Interno

• DAS

• Curso Basíco Prevención de Riesgos

• Capacitación General Previa

• Capacitación Específica Previa

• Capacitación Linea de Mando.

• Entrega de Cargos.

• Permisos de Ingreso Personal, Equipos, Herramientas y Otros:

• Entrega de Antecedentes Según NEO 24.

• Reunión de arranque.

• Registro de documentos del servicio.

• Liderazgo y compromiso organizacional.

• Política gestión integral.

• Elaboración del mapa de proceso.

• Identificacion y evaluación de peligros (invec) elaborados para el servicio.

• Controles operacionales.

• Identificacion y registro de requisitos legales y otros requisitos.

• Objetivos, metas y programas de gestión.

• Comité paritario de higiene y seguridad.

• Reporte e investigación de incidentes.

• Programa de capacitación.

• Programa de higiene.

• Programa de vigilancia médica ocupacional.

• Plan de emergencias.

• Equipos y Elementos de protección personal.

• Control de documentos, registros y elaboración de procedimientos de trabajo.

• Comunicaciones.

• Auditoria interna.

• Identificacion de requisitos específicos del cliente.

• Envio de estadísticas.

• Informe sistema de gestión integrado.

1.- RESPONSABILIDADES EN PREVENCIÓN DE RIESGOS PARA EL SERVICIO

Gerente General

a) Es responsable de garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo.

b) Es responsable de adoptar todas las medidas necesarias, manteniendo las condiciones adecuadas de seguridad y salud en el trabajo en todas las actividades, proyectos o prestación de servicios que desarrolle.

c) Entregar los recursos para el mantenimiento de los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.

d) Asegurar que las políticas de la empresa en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo sean divulgadas a todo su personal directo o indirecto.

e) Definir, establecer y difundir estándares de desempeño, objetivos y metas de la empresa respecto de la Seguridad y Salud en el Trabajo, dando cumplimiento de las normas / estándares internas de la División Codelco Norte, así como asignar los recursos humanos, materiales, y técnicos necesarios para su cumplimiento.

d) El Gerente General de la empresa o quien este designe, debe participar en reuniones de control del cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud

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