Programa de prevencion de riesgos.Empresa frutychile.S.A

ALUMNOS: María José Gallegos / Daniela García/ Gonzalo Colosia  /Claudio Ruiz

DOCENTE: Carlos Berríos

FECHA ENTREGA: 30 de junio de 2015              

Introducción

Para la empresa frutychile.S.A  es fundamental que la administración de toda empresa contratista y sub contratista, con la cual se relaciona legalmente, también considere dentro de sus políticas del programa como una de las principales responsabilidades, la protección de la salud y la integridad física y psíquica de los trabajadores que prestan servicios para ella.

Las empresas contratistas, subcontratistas, que ejecutan trabajos para frutychile.S.A, son responsables de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales que puedan afectar a los trabajadores de su dependencia, por lo que deberán velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias vigente sobre la materia. Por lo tanto, se encuentran obligadas a mantener en los lugares de trabajo las condiciones de seguridad, sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ellos se desempeñan, sean estos dependientes suyos o lo sean de terceros que realizan actividades para ellas. En consecuencia Subcontratistas y sus empresas contratistas, le cabe la responsabilidad administrativa, civil y penal en los accidentes que se puedan producir en la obra por el incumplimiento de las medidas de prevención de riesgos.

Dentro de la empresa investigaremos en el árbol de proceso con el fin de dar a conocer las áreas críticas, con sus procesos y subprocesos, una vez identificadas las áreas críticas, definimos cuales son las etapas de los procesos  para poder determinar cuáles son los peligros y riesgos asociados a dichos procesos. Con el fin de establecer controles adecuados para cada una de las áreas críticas.

Hoy en día, la labor en pos de la seguridad de los trabajadores es vista como una necesidad económica, y como uno de los movimientos más constructivos que se han incorporado a la sociedad en los últimos tiempos. Preocuparnos por la seguridad laboral implica hacer las cosas bien, y resulta ser, al mismo tiempo, de gran ayuda para la economía y la eficiencia de la empresa señalada, en este caso, frutychile.S.A

1.-  Objetivos

1.2 Objetivos generales

• Establecer actividades de Prevención, para minimizar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en los procesos.
• Establecer la metodología que permita el control de agentes ambientales conjuntamente con los requisitos legales aplicables a nuestro organismo.

1.3- Objetivos específicos

• Reducir la tasa de accidentabilidad.
• Cumplir con la legislación ambiental.
• Establecer acciones de control para accidentes.
• Disminuir las enfermedades profesionales.

2.- Alcance.

Las normas contenidas en este programa son obligatorios para todo el personal que preste servicios o realice trabajos para frutychile.S.A S.A., en virtud de un contrato sujeto al régimen de subcontratación, sin perjuicio de las demás disposiciones legales y reglamentarias que sean pertinentes. Con todo, la normativa contenida en este Reglamento se entenderá complementaria de las obligaciones contractuales acordadas en contratos suscritos entre frutychile S.A. y las empresas contratistas y/o subcontratistas.

3.-  Responsabilidades

3.1- Gerencia general

• Asignar los recursos necesarios, tanto humanos como materiales, para conseguir los objetivos establecidos..
• Revisar y verificar que se hagan las acciones.
• Proponer acciones de mejoras para la disminución de accidentes.
• Mostrar interés por los accidentes laborales acaecidos y por las medidas adoptadas para evitar su repetición.

   3.2- Departamento de prevención de riesgos

• Asesorar a la empresa en la puesta en marcha del presente programa solicitando las medidas correctivas necesarias para la ejecución de los trabajos sin riesgos de Accidentes.
• Recomendar la necesidad de capacitación y entrenamiento del personal en materias de Seguridad.
• Realizar Inspecciones planeadas y no planeadas, observaciones e instrucciones en puestos de trabajo.
• Evaluar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Impartir inducciones de seguridad a personal nuevo.

3.3.- Departamento de recursos humanos.

• Responsable de coordinar y realizar charlas de inducción al personal nuevo y entregar Reglamento Interno de orden, higiene y seguridad
• Responsable de entregar el “Reglamento especial para Contratistas”, a los representantes de la o las empresas que vayan a realizar trabajos en frutachile. S.A.
• Establecer programa de capacitación, entregar conocimientos de prevención de riesgos con el objetivo de disminuir la tasa de accidentabilidad, o accidentes.
• Proceso de inducción y selección de personal, entrevistas a personas con riesgos, o propensas a mayor riesgos en la empresa.
• tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores.

3.4.-  Departamento de finanzas

• Encargado de otorgamiento de recursos y seguimientos de los presupuestos.
• Deberá asignar los recursos necesarios para dar cumplimento al programa de prevención de riesgos.
• Asegurar el acatamiento de las normas contempladas en el programa.
• Participar en reuniones de coordinación mensualmente.

3.5.-  Gerente de Administración y Finanzas

Será el encargado de la organización necesaria de los recursos de la empresa para  apoyar la gestión de Prevención de Riesgos.

3.6.-    Comité paritario

• Vigilar y coordinar las acciones de seguridad y salud en el trabajo.
• Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de prevención programadas y en ejecución, por parte de la empresa Fruta chile. S.A.
• Realizar las Investigaciones de los Accidentes laborales que ocurran.
• Realizar Inspecciones de seguridad en los distintos puntos de trabajo, registrando las anomalías detectadas y las medidas correctivas necesarias, incluyendo a las obras/faenas y/o servicios de empresas contratistas.
• Capacitar sobre el correcto uso de los Elementos de Protección Personal
• Reunirse mensualmente.

3.7.-   Trabajadores:

• Informar de manera inmediata a su Jefatura correspondiente, toda situación de peligro que atente contra su integridad como la de sus compañeros, paralizar su trabajo si el riesgo es crítico y retomarlo cuando las deficiencias estén controladas.
•  Utilizar los elementos de protección personal durante todo el desarrollo de la actividad.
• Informar a la Supervisión, cuando un compañero de trabajo este expuesto a condiciones inseguras que se encuentren en su área de trabajo.
• Serán encargados de cuidar y conservar el medio ambiente y la calidad del producto, preocupándose de aseo personal, higiene, uso de ropa de trabajo y epp.
• Participar en las capacitaciones y actividades programadas de prevención de riesgos.
• Aportar con la detección de incidentes.

3.8.-Contratistas y Subcontratistas

• Cumplir las exigencias del Reglamento especial de empresas Contratistas.
• Cumplir las normas de seguridad de la Planta
• Participar de las reuniones del comité paritario
• Cumplir las disposiciones o instrucciones del Comité Paritario de Faena y/o Depto. de Prevención de riesgos de Fruta chile S.A.

4.-  Disposiciones Legales.

1. Ley N° 16.744, sobre “Accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales”.
2. Decreto Supremo N° 594, sobre Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los lugares de trabajo.
3. Decreto supremo N ° 40, sobre Prevención de Riesgos Profesionales.
4. Decreto Supremo Nº 54, “Comité Paritario de Higiene y Seguridad
5. Ley Nº 20.123, de la Subcontratación.
6. Reglamento Nº 76, sobre normas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
7. Decreto supremo N ° 97 sobre normas especiales a la radiación ultravioleta

   5.- Identificación de las áreas críticas:

La identificación de las áreas críticas, se realizara mediante la elaboración de un árbol de proceso (también llamado flujograma), en el  cual definimos claramente cuáles son los procesos y subprocesos.

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