Programas De Educación Nutricional

“Año del centenario de Machu Picchu para el mundo”

Universidad César Vallejo

Escuela de Post grado

Maestría en Administración de la Educación

Curso : Diseño del Proyecto de Investigación

Docente : Dr. Robert ITURRIA HUAMAN

Estudiantes :

HENOSTROZA COCHACHIN Teresa Soledad

Huaraz – Perú

2011

1. ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO

1.1. Título del proyecto de tesis:

Correlación entre clima organizacional y satisfacción laboral de docentes en Instituciones Educativas Públicas del distrito de Huaraz, 2011.

1.2. Tipo de investigación:

Investigación cualitativa correlacional.

1.3. Área de investigación:

Gestión administrativa

Línea de investigación:

Estudios sobre clima institucional y gestión de recursos en la institución educativa.

1.4. Localidad o institución donde se realiza la investigación:

La investigación se realizará en el distrito, provincia de Huaraz, departamento de Ancash.

1.5. Nombre de las tesistas:

Henostroza Cochachin Teresa soledad

Lirión Coral Sonia Maruja

1.6. Nombre del asesor:

Mg. Robert Alberto Iturria Huamán

1.7. Cronograma y recursos:

1.7.1. Cronograma de trabajo

Etapas del Proyecto 2011 2012

J J A S O N D E F M A

1. Elaboración o formulación del diseño de investigación x x x

2. Implementación del diseño de investigación x x x

3. Recolección de datos x x x

4. Procesamiento de datos x

5. Análisis e interpretación de datos x

6. Elaboración del informe x

7. Presentación del informe final x

1.7.2. Recursos

Potencial Humano:

 Investigadores

 Asesor de tesis

 Equipo de apoyo

Bienes:

 Materiales de oficina y escritorio

 Equipo de cómputo

 Material de exposición

 Instrumentos de recolección

1.8. Presupuesto:

1.8.1. Bienes

Denominación Unidad de medida Cantidad Precio unitario Precio

total

Papel bond 80 g. millar 2 30.00 60.00

Lapiceros Unidad 100 4.00 40.00

Lápices Unidad 100 5.00 50.00

Borrador Unidad 100 4.00 40.00

Tableros Unidad 02 10.00 20.00

Tinta para impresión Unidad 02 180.00 360.00

Materiales de oficina Varios 250.00 250.00

Total 820.00

1.8.2. Servicios

 Servicios de terceros

Denominación Unidad de medida Cantidad Precio unitario Precio total

Digitación e impresión Unidad 1000 0.50 500.00

Fotocopias Unidad 800 0.10 80.00

Anillados Unidad 20 3.00 60.00

Empastados Unidad 7 10.00 70.00

Revelados de fotografías Unidad 20 0.50 10.00

TOTAL 720.00

 Servicios generales

Denominación Unidad de medida Cantidad Precio unitario Precio total

Alquiler de internet horas 100 1.00 100.00

Alquiler de multimedia horas 3 50.00 150.00

Alquiler de computadora horas 100 1.00 100.00

TOTAL 350.00

 Pasajes y viáticos

Denominación Unidad de medida Cantidad Precio unitario Precio total

Movilidad local Pasajes 50 0.80 40.00

Viáticos 30.00 300.00

Movilidad interprovincial Pasajes 8 50.00 400.00

TOTAL 740.00

 Servicios no personales

Denominación Unidad de medida Cantidad Precio unitario Precio total

Asesor 01 1000.00 1000.00

Equipo de apoyo 01 1000.00 1000.00

TOTAL 2000.00

1.8.3. Resumen

Rubros Monto

Bienes 820.00

Servicios de terceros 720.00

Servicios generales 350.00

Pasajes y viáticos 740.00

Servicios no personales 2000.00

Total 4630.00

1.9. Financiamiento:

Los costos que generará el desarrollo de la presente investigación serán autofinanciado por los investigadores.

2. PLAN DE INVESTIGACIÓN

2.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Los seres humanos han sido objeto de estudios constantes a partir de que se integró la psicología y el desarrollo organizacional como herramienta de análisis en las estructuras organizativas. Estas últimas conforman buena parte del mundo actual y hoy en día nadie escapa del influjo de las mismas, ya que el ser humano por naturaleza nace en ellas y actúa bajo las influencias de su mismo grupo, al igual que por impulsos individuales.

Ha sido en el ámbito empresarial donde mayormente se han efectuado planteamientos que exploran el clima organizacional y satisfacción laboral, así como también se ha analizado la relevancia y utilidad de los resultados que arrojan investigaciones sobre esta temática, ya que son elementos de gran importancia en la actualidad para casi todas las empresas o instituciones.

La situación en la que se encuentra nuestro país en el orden político, social, económico y educativo, ha llevado en parte a que el educador demuestre poco interés por su trabajo, se envuelva en una rutina y tenga limitaciones para establecer relaciones armónicas en tareas pedagógicas, administrativas y sociales, que no le ayudan a desarrollar un trabajo óptimo, produciéndole insatisfacción laboral.

En el seno del sector educación laboran docentes de diversas especialidades; en la parte directiva, jerárquica, administrativa, auxiliares y docencia misma; que trabajan como agentes del proceso educativo público, en nombre de la sociedad, para el desarrollo de la persona y en el marco del compromiso ético y ciudadano de formar integralmente al educando. Sin embargo, la mayoría de los individuos que cohabitan en las instituciones educativas no logran descifrar cuales son los objetivos por alcanzar, es decir, no se ven como parte de la organización con una visión y misión por cumplir, sino por el contrario se ven a sí mismos en un ambiente de trabajo con intereses

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