Propuesta de Investigación: Ruido

Propuesta de Investigación:

Ruido

Presentador Por:

  Oscar Eduardo Zúñiga Cruz

Id: 000481394

NRC del curso: 4934

Corporación Universitaria Minuto de Dios – Uniminuto Uvd

Facultad De Ciencias Empresariales

Programa de Administración En Salud Ocupacional

Neiva – Huila

2016

Propuesta de Investigación:

Ruido

Presentador Por:

  Oscar Eduardo Zúñiga Cruz

Id: 000481394

Tutora:

Alexandra Monjes Pascuas

Corporación Universitaria Minuto de Dios – Uniminuto Uvd

Facultad De Ciencias Empresariales

Programa de Administración En Salud Ocupacional

Neiva – Huila

2016

Tabla de contenido

Introducción………………………………………………………………………...….3
1. Problema……………………………………………………………….….................4
2. Objetivos……………………...………………………………………………...…...6
3. Ideas principales del video con imágenes……..……...……………………………..7
4. Ideas principales de la lectura en pdf  Henao………..……..……………….………10
5. Conclusiones………………………………………………………………………...11
6. Bibliografía………………………………………………………………………….12

Introducción

El desarrollo de actividades relacionadas con el trabajo por lo general siempre afecta negativamente la salud del trabajador, muy seguramente por factores de riesgos que no
son controlados en su área laboral. Sin embargo, en los últimos años la salud ocupacional ha cambiado un poco la mentalidad de las empresa, porque a raíz de las nuevas leyes y decretos como la 1072 del 2015, las grandes, medianas y pequeñas empresas son obligadas a implementar el SG-SST para así minimizar y controlar los riesgos y peligros que puedan generar accidentes de trabajo o enfermedad laboral.
Teniendo en cuenta lo anterior es importante brindarles información clara y precisa a los trabajadores de los riesgos a los cuales están expuestos en su trabajo, esto generara que cada uno de ellos se comprometa con la seguridad de su trabajo pensando en su autocuidado y salud.

1. Problema

La falta de información al trabajador acerca de los factores de riesgos a los que están expuestos o las posibles enfermedades que pueden ser causadas por la exposición al riesgo, la no utilización de EPI.   Pueden generar un alto grado de probabilidad a que ocurra un accidente laboral, la poca experiencia en el cargo a veces involuntariamente hace que la persona labore en condiciones inseguras a causa de las siguientes situaciones:

La falta de señalización en el lugar de trabajo.

Factores de riesgos o peligros no identificados.

Poca rotación del personal.
Poca inversión en EPI de calidad.
El no mantenimiento a los Equipos y maquinaria.

2. Objetivos

La elaboración de este trabajo busca brindarnos conocimiento acerca  de cómo
analizar, identificar, y controlar 1 de los 7 riesgos físicos, el ruido.  Este se considera como el más frecuente de nuestro entorno, y puede alcanzar decibeles que pueden ser perjudiciales para nuestra salud, no solo en los puestos de trabajo, también en la vida cotidiana. Para ello es necesario leer las guías y ver los videos que nos deja
la tutora en plataforma, con el fin de explicar lo entendido según el análisis
del video y la lectura del pdf Henao.

3. Ideas principales del video con imágenes

• Ruido, prevención de riesgos laborales: Video.
  

1. Todo sonido no deseable, molesto y desagradable puede generar graves daños al organismo dependiendo su nivel  (DB) que en tolerancia al oído humano se limita en 100 y 120 DB, según el tiempo al que se permanezca expuesto.

[pic 1]

1. Distintos sonidos a igual  intensidad no causan los mismos efectos, ya que el oído humano no es igualmente sensible a todas las frecuencias, siendo más molesto los ruidos de alta frecuencia como los (agudos) que uno de baja frecuencia como los (graves).[pic 2]

1. Existen 4 factores que determinan la existencia del riesgo:
   - Nivel de presión acústica, si mayor es la intensidad del ruido mayor es el daño.
   - Tipo de ruido, los ruidos continuos lesionan menos que los ruidos de impacto, a igualdad de intensidades.
   - Tiempo de exposición, duración de la exposición.
   - Factores personales, por envejecimiento del aparato auditivo. [pic 3]

1. Para evaluar la exposición al ruido en necesario medir el nivel diario equivalente (presión acústica continua en las 8 horas laboradas),  y el nivel pico (nivel máximo de presión acústica a la que el trabajador se encuentra expuesto), juntas relacionadas con DB.[pic 4]

1. Todos estos efectos se pueden reducir adoptando algunas medidas preventivas:
   - Técnicas, disminuir la propagación y generación del ruido, en el mismo lugar donde se produce (cabinas insonorizadas).
   - Organizativas, reducción en el tiempo de exposición, descanso en ambientes silencioso.
   - EPI, protectores auditivos; orejeras, tapones con bandas.  Reduce los efectos del ruido.
   - Vigilancia de la salud, realizar controles auditivos con el fin de tomar medidas preventivas para su conservación.
   - Formación e información, adoptar las medidas preventivas adecuadas.[pic 5][pic 6]

[pic 7][pic 8]

• Exposición al ruido: video.

1. El daño auditivo es irreversible y es potencialmente generado por ruido elevado entre 130 a 180 DB, por ello es importante tener en cuenta lo siguiente:
   - Nivel del ruido.
   - Tiempo de exposición.
   - Susceptibilidad.
   
   [pic 9]

1. Reducción del ruido en su fuente, es importante considerar la compra de equipos o maquinas que tengan menores emisiones de ruido, que sean de mejor tecnología, realizar mantenimiento a los equipos y piezas gastadas de las mismas.[pic 10]

1. Bloques en la transmisión del sonido, es importante rodear las maquinas con pantallas acústicas,  soportes anti vibratorios para evitar la producción por el suelo, recubrimiento en las paredes y los techos. Como fin busca opacar el ruido de las maquinas.
   

[pic 11][pic 12]

1. Acciones administrativas,  los trabajadores deben estar menos horas expuestos a la fuente del  ruido, por eso la importancia de rotar al personal,   se debe reducir las horas al funcionamiento de la fuente.  

[pic 13]

1. EPI, la importancia de dotar con elementos de protección individual de calidad a todo el personal operativo, con orejeras y tapones con bandas elásticas.[pic 14]

5. conclusiones

Todos pueden lograr que el entorno laboral no afecte su salud, comprometerse con la seguridad en su trabajo es comprometerse con su propia integridad física y consigo misma, el cuidado y la protección es tarea de todos y de cada uno de nosotros.

1. Referencias Bibliográficas

http://aulas.uniminuto.edu/distancia/pregrado/mod/assign/view.php?id=255403

http://rigo-logiya.blogspot.com.co/2009/04/organismos-relacionados-con-la-salud.html

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