Protocolo De Tesis Jornadas Laborales
Enviado por docfederal • 31 de Agosto de 2014 • 11.097 Palabras (45 Páginas) • 536 Visitas
INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
HOSPITAL GENERAL REGIONAL No. 46
“JORNADAS LABORALES REALES Y SUS POSIBLES EFECTOS EN MEDICOS RESIDENTES EN EL HOSPITAL GENERAL REGIONAL 46 EN EL 2013”
IDENTIFICACIÓN DE LOS INVESTIGADORES
INVESTIGADOR RESPONSABLE
Dr. Sergio E. Prieto Miranda
Jefe de Educación e Investigación
Hospital General Regional No. 46
E-mail sergioprieto08@gmail.com
Matrícula: 7891091
Tel: 38-10-00-10 ext. 31315
Adscripción: Departamento de Educación e Investigación en Salud del HGR 46
ASESOR DE TESIS
Dr. Belmar Toledo Ortiz
Coordinador de Programas Médicos
Área de Enfermedades de Trabajo, División de riesgos de trabajo.
Coordinación de Salud en el Trabajo Centro Médico Nacional Siglo XXI.
E mail belmar.toledo@imss.gob.mx
Matricula: 99384747
Tel: (55) 56 29 69 00 ext. 21838, red: 865021838
TESISTA
Dra. Griselda Cázares Ramírez
Médico Residente de segundo año de la especialidad de Medicina del Trabajo
Hospital General Regional No. 46
E-mail: griscazares@gmail.com
Matrícula: 991425968
ÍNDICE
ÍNDICE
IDENTIFICACIÓN DE LOS INVESTIGADORES 1
INVESTIGADOR RESPONSABLE 1
ASESOR DE TESIS 1
TESISTA 1
ÍNDICE 2
1.- Resumen 4
TÍTULO 4
ANTECEDENTES 4
OBJETIVO 4
MATERIALES Y METODOS 4
RECURSOS: 5
EXPERIENCIA DEL GRUPO: 5
TIEMPO A DESARROLLARSE: 5
2.- Marco Teórico 6
Definición legal de médico residente 6
Horas laborales en médicos residentes y algunas repercusiones 6
Cronología de las residencias médicas en México 7
Cronología de los cambios en las horas de trabajo de médicos residentes en Estados Unidos de América 8
Comparación con otros trabajos de responsabilidad social 9
Investigaciones realizadas acerca de jornadas laborales en médicos residentes 9
Daños a la salud por sobrecarga laboral 10
Calidad de vida del médico residente dentro y fuera de los hospitales provocada por la sobrecarga laboral 11
Cambios significativos de las residencias médicas a nivel mundial 12
Oposición de reformar las jornadas laborales excesivas en médicos residentes 13
Concientización Acerca De Las Jornadas Laborales Excesivas En Médicos Residentes 14
3. Justificación 15
4.- Planteamiento del Problema 17
5.- Pregunta de Investigación 18
6.- Conceptualización Del Problema 19
7. Objetivos 20
General 20
Específicos 20
8. Variables 21
9. Hipótesis 23
10. Materiales y método 24
Tipo de estudio 24
Universo 24
Muestreo 24
Criterios de selección 24
Criterios de inclusión 24
Criterios de no inclusión 25
Criterios de exclusión 25
Procedimiento 25
Análisis Estadístico 27
Aspectos Éticos 29
Recursos Y Financiamiento 30
Humanos 30
Físicos 30
Materiales 30
Tecnológicos 30
Económicos 31
Cronograma De Actividades 31
14. Bibliografía 32
1.- RESUMEN
TÍTULO: JORNADAS LABORALES REALES Y SUS POSIBLES EFECTOS EN MEDICOS RESIDENTES EN EL HOSPITAL GENERAL REGIONAL 46 EN EL 2013
ANTECEDENTES
Los médicos residentes en países desarrollados como los Estados Unidos de América y La Unión Europea, donde la sociedad así como sus autoridades preocupadas por lo delicado de este trabajo, han modificado sus leyes internas y han regulado estas jornadas de trabajo de entre 56 a 72 horas de semanales en todos sus cursos universitarios de especialización, lo que no ha ocurrido de manera clara y especifica en nuestra legislación. En nuestro medio desconocemos claramente el número de horas que realizan nuestros residentes en sus diferentes tipos de especialización.
OBJETIVO
Determinar cuáles son las jornadas de trabajo reales y sus posibles efectos en los médicos residentes en el Hospital General Regional 46 del IMSS.
MATERIALES Y METODOS
Se trata de un estudio descriptivo transversal. Se incluirán a los médicos residentes de especialidades médicas y quirúrgicas asignados en el Hospital General Regional No. 46 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en Guadalajara, Jalisco. Se incluirá a todo el universo (119 médicos) previo consentimiento informado. Se les aplicará la encuesta “ Jornadas laborales en médicos residentes” previamente elaborada por los responsables de la investigación y la cual consta de 2 secciones, la primera con algunos datos demográficos (5 preguntas) y la segunda con (46 items), 7 preguntas con respuesta abierta y 39 con respuestas tipo Likert, donde se evalúan las siguientes dimensiones;
Jornadas laborales, organización en el trabajo, acoso laboral, factores psicosociales, salud - bienestar, y habilidades - perspectivas profesionales. Los datos serán vaciados en una hoja de Excel. Se utilizará estadística descriptiva e inferencial en los casos que proceda, se considerará una p significativa < 0.05
RECURSOS: Serán proporcionados por el instituto y por los propios investigadores.
EXPERIENCIA DEL GRUPO: Los investigadores cuentan con la experiencia en estudios similares. Además cuentan con preparación y formación en el área de investigación.
TIEMPO A DESARROLLARSE: 6 meses.
2.- MARCO TEÓRICO
DEFINICIÓN LEGAL DE MÉDICO RESIDENTE
La Norma Oficial Mexicana de residencias médicas define al médico estudiante de posgrado como aquel que se encuentra en proceso de formación para obtener el título de especialista. 1 La Ley Federal del Trabajo lo define como el profesional de la medicina con titulo legalmente expedido y registrado ante las autoridades competentes, que ingresa a una unidad médica receptora de residentes, para cumplir con los estudios de residencia. En su artículo 353-b dice literalmente que las relaciones laborales entre los médicos residentes y la persona moral o física de quien dependa la unidad médica receptora de médicos residentes, se regirán por las disposiciones de vertidas en dicha
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