QUE TIPO DE LIDER ES USTED

¿QUE TIPO DE LÍDER ES USTED?

En primer lugar lea las cinco frases de cada grupo de elementos. Después de haberlas leído, considere cada afirmación como una posible descripción de su personalidad gerencial. Otorgue cinco puntos a la afirmación que le parece describir mejor su comportamiento durante su desempeño pero su comportamiento real y no una noción ideal que usted tenga de su comportamiento. ¡Sea honesto consigo mismo!

Puntúe las frases restantes con los valores 4 a 1, otorgando 1 punto a la frase que menos corresponde a su comportamiento. Por tanto, en la serie completa de cinco frases solo se puede otorgar una de las puntuaciones siguientes a cada frase: 1, 2, 3, 4, 5.

ELEMENTO 1: DECISIONES

......... A1: Acepto básicamente la decisión de los clientes internos o

externos, u otras personas.

......... B1: Me empeño en establecer y mantener buenas relaciones con

mis clientes.

......... C1: Me esfuerzo por tomar decisiones realizables, aun cuando no

sean siempre óptimas, lo que se aplica a todo tipo de

decisión, bien sea de clientes internos o externos, bien de

otras personas incluso las mías.

......... D1: Me empeño en obtener del cliente o en tomar yo mismo una

decisión que sea razonable y lógica; odio las indecisiones.

......... E1: Me empeño en conseguir del cliente decisiones sanas que se

basan en la comprensión y la coincidencia de opiniones.

ELEMENTO 2: CONVICCIONES

........ A2: Estoy conforme con las opiniones, las formas de

comportamiento y las ideas de clientes u otras personas y

evito tomar partido por alguien.

........ B2: Me inclino más hacia la aceptación de las opiniones de los

clientes o de otras personas que hacia la imposición de mis

propias opiniones.

........ C2: Cuando surgen opiniones que son muy distintas a las mías,

intento llegar a una posición intermedia.

....... D2: Defiendo mis opiniones, incluso cuando corro el riesgo de

ofender a alguien con ello.

........ E2: Escucho las opiniones de los demás y las evaluó con espíritu

de crítica cuando son distintas de las mías. Tengo convicciones

muy claras, pero estoy dispuesto a cambiar mi postura cuando

me oponen argumentos razonables.

ELEMENTO 3: DISPOSICIÓN PERSONAL AL TRABAJO.

.......... A3: Considero suficiente mi disposición al trabajo.

......... B3: Me empeño en ayudar a los demás en la realización de sus

objetivos.

......... C3: Busco constantemente nuevas ideas para cumplir con rigor

mis tareas.

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