Quiz 1 Psicologia

Cuando hablamos de psiocología organizacional, hacemos referencia a la psicología:

Seleccione una respuesta.

a. Industrial

b. Social

c. Comportamental

d. Laboral

2

La competencia humana general es el producto del dominio de conceptos, destrezas y actitudes, podemos inferir que:

Seleccione una respuesta.

a. Sa definir las situaciones de manera que tengan la responsabilidad personal del resultado de éstas.

b. Corren riesgos que son un reto, pero no insuperables

c. La persona sabe lo que hace, por qué lo hace y conoce el objeto sobre el que actúa.

d. Son buenos para calcular riesgos realistas que se pueden correr en determinada situación.

3

Cuando hablamos de psiocología organizacional, hacemos referencia a la psicología:

Seleccione una respuesta.

a. Social

b. Laboral

c. Comportamental

d. Industrial

4

El campo de las comunicaciones dentro de la empresa es vasto y a menudo permanece sin cultivar. Poco a poco se va tomando conciencia de que los problemas de comunicación no se resuelven con una receta mágica ni con un único tipo de respuesta. Para actuar con eficacia y seriedad en este caso es necesario:

Seleccione al menos una respuesta.

a. Identificar necesidade, objetivos, Tomar en cuenta facetas psicológicas e interpersonales.

b. Organizar procesos de coordinación y concertación necesarios.

c. Reconsiderar las técnicas empleadas y las no utilizadas.

d. Ninguna de las anteriores.

5

Lo que impulsa a una persona a actuar en determinada forma o, cuando menos, a desarrollar una propensión para un comportamiento específico, se denomina:

Seleccione una respuesta.

a. Incomodidad

b. Motivo

c. Expectativa

d. Necesidad

6

La rama de la psicologia que estudia los procesos psicológicos sociales involucrados en el proceso del trabajo, observando como trabajan las personas y manejar modelos y programas, se denomina:

Seleccione una respuesta.

a. Psicología laboral

b. Psicología operativa

c. Psicología industrial

d. Psicología general

7

Existen varios tipos de comunciación organizacional:

Seleccione una respuesta.

a. Evolutiva, cerrada, direcional, instrumentada y unidireccional.

b. Abierta, evolutiva, flexible, multidireccional e instrumentada.

c. Cerrada, direccional, centrada, instrumental.

d. Evolutiva, cerrada, direcional, instrumentada y bidireccional.

8

El liderazgo es:

Seleccione una respuesta.

a. Es la guía que establece una persona sobre un proceso especifico dentro de una organización

b. Es tener siempre la razón y dirigir con base en ello,.

c. Es el manejo del poder

d. Es el manejo de directrices que hace la organización.

9

Características de la Inteligencia Emocional. Según Goleman, "es la capacidad para reconocer sentimientos en si mismo y en otros, siendo hábil para gerenciarlos al trabajar con otros. Los principios de la Inteligencia Emocional son:

Seleccione una respuesta.

a. Recepción, retención, análisis, emisión y control.

b. Análisis, persuación, información, emisión y control

c. Recepción, evaluación, comprobación, información y control.

d. Información, retención, comunicación, emisión y control.

10

Las actividades que se realizan dentro de una organización para mantener las buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulación de mensajes originados por los diversos medios de comunicación, con el objetivo de proveer comunicación, unión, motivación y así alcanzar las metas establecidas por la organización, se denomina:

Seleccione una respuesta.

a. Comunicación externa

b. Relaciones públicas

c. Comunicación interna

d. Comunicación multifuncional

11

La comunicación está enmarcada en el contexto de la realidad, los sentimientos, valores y opiniones de quienes transmiten y reciben la información, estos contextos son:

Seleccione una respuesta.

a. Realidades, sentimientos, valores y opiniones

b. Realidades, actitudes, aptitudes y sentimientos

c. Realidades, sentimientos, conceptos y actitudes

d. Sentimientos, conceptos, conocimientos e información

12

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