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Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes).

Los seres humanos, vistos como sistemas de comportamiento, son muy simples. La aparente complejidad de nuestro comportamiento en el tiempo es en gran medida un reflejo de la complejidad del entorno en que nos encontramos. Un mayor y mejor rendimiento del trabajador, reflejado en una actitud positiva frente a la organización dando como resultado una mayor productividad y cumplimiento efectivo de los requisitos de los procesos. La formación e integración de equipo de trabajo, abatimiento de la incertidumbre y reforzamiento de los procedimientos para alcanzar las metas, convirtiéndolo en una entidad ágil, efectiva y por lo tanto más competitiva, trabajando así por el objetivo común y logrando las metas que este órgano tiene comprometidas y las cuales se reflejaran en los propios indicadores de calidad.

Cambios efectuados para lograr bienestar personal (salud personal, salud mental, salud familiar y salud laboral).

En este marco, se hace indispensable mejorar la estrategia de comunicación interna e implantar el trabajo en equipo, lo cual implica cooperación y aportaciones de todos de una forma coordinada, armónica y direccionada, aprovechando las fortalezas de cada uno de los integrantes para la mejora continua de los procesos y el ambiente laboral. Por lo tanto, la eliminación de los agentes de insatisfacción conllevaría en cierta medida a un mayor y mejor rendimiento del trabajador, reflejado en una actitud positiva frente a la organización dando como resultado una mayor productividad y cumplimiento efectivo de los requisitos de los procesos del Sistema de Gestión de Calidad.

Describa qué relación encuentra usted entre la aplicación de la 1a, 2a, 3a y 4a etapas de esta técnica y la calidad de vida laboral y personal.

Son puntos muy importantes y guardan una gran relación, ya que nos ayudan a lograr el orden tanto en la casa como en el trabajo de una manera adecuada, si uno los convierte en un hábito se obtienen beneficios de gran magnitud ya que al mantener todo ordenado limpio, además de tener solo lo indispensable para de esta forma poder trabajar mejor y tener mejor desempeño pues genera un mejor ambiente de trabajo lo que es otro punto que favorece el sano ambiente laboral. Es importante realizar cada una de las cuatro “S” ya que estas nos ayudaran a lograr objetivos concretos, aplicarlos de manera puntual podremos obtener mejorías en nuestro entorno haciendo que al empresa mejore además como también en lo personal y de esta manera alcanzar el éxito de una buena organización.

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