RECREACION

Cuando exista algún vacío o interrogante en cualquiera de las etapas del programa recreativo laboral, se debe apoyar en las normas existentes para caso similares, por ejemplo LOPCYMAT, LOTTT, LOSS, LOPNA, Convención Colectiva de Trabajo, Reglamentos de CHyST o consultar al Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores INCRET, en todo caso se aplicara la norma que más beneficie al trabajador.

Condiciones del Programa Recreativo Laboral

• Integral: No discriminar niveles de cargos, es decir, debe incluir a todos: directivos, empleados y obreros, de manera conjunta, para integrar al grupo laboral y estimular el buen clima organizacional.

• Participativo: Contar con la participación de los trabajadores y trabajadoras en la planificación, programación y desarrollo de los programas. Debe contar con la aprobación del Comité de Seguridad y Salud Laboral, de los Delegados de Prevención y de los representantes del Empleador o Empleadora.

• Variado: Debe incluir actividades de turismo social, recreativas, deportivas y culturales en general, estimulando la buena utilización del Tiempo Libre y el Desarrollo Personal.

• Eficiente: Debe garantizar la prestación oportuna de servicios, impactando directamente la Calidad de Vida de los trabajadores y trabajadoras, adaptándose a sus necesidades. Puede incorporar actividades nuevas de acuerdo a las demandas de la comunidad laboral. Debe afectar positivamente al mayor número de trabajadores y trabajadoras, de manera tangible y evaluable.

• Actividades Sugeridas: El programa puede incluir, al menos, las siguientes actividades:

Recreativas como: Bailo terapia, taichí, actividades al aire libre, excursiones para el trabajador y su familia, planes vacacionales para los hijos, hija y adolecentes de los trabajadores.

Deportivas: Natación, béisbol, softbol, voleibol, kikimboll, bolas criollas, basket, competencias inter – empresarial para trabajadores y trabajadoras.

Culturales: Visitas a museos y sitios históricos y religiosos, salas de lectura, teatro, cine para trabajadores y sus familias.

Turísticas: Visitas a centros vacacionales, parques nacionales y sitios de interés turístico para todo el grupo familiar.

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