RECURSOS HUMANOS

ENSAYO SOBRE LOS RECURSOS HUMANOS

Administración de recursos humanos significaconquistar y mantener personas en la organización, que trabajen y den el máximo de sí mismas con una actitud positiva y favorable. Los objetivos de la administración de recursos humanos derivan de los objetivos de la organización. Los principales objetivos de la administración derecursos humanos pueden ser: Crear, mantener y desarrollar un conjunto de recursoshumanos con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la organización u empresa. Crear, mantener y desarrollar condicionesorganizacionales que permitan la aplicación, eldesarrollo y la satisfacción plena de los recursoshumanos y el logro de los objetivos individuales.Alcanzar eficiencia y eficacia con los recursos humanosdisponibles.De todos estos objetivos mencionados anteriormente sederiva la importancia de la administración de losRecursos Humanos.Se puede decir que la importancia de la Administraciónde Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a quelas empresas requieren cada vez más de personalaltamente calificado y motivado para poder adaptarse alos constantes cambios del entorno.Con la premisa de que las organizaciones podráncumplir con los objetivos establecidos en la medida quesu personal se desempeñe efectivamente; de maneraque su conocimiento, destrezas, actitudes ycomportamiento conduzcan al éxito corporativo,consecuentemente deberán contar con una fuerzalaboral capaz de aceptar el cambio y motivados adesarrollarse continuamente.

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