Recursos Humanos
Enviado por jarg77 • 9 de Mayo de 2013 • 3.152 Palabras (13 Páginas) • 3.251 Visitas
Realizar el control de movimientos del personal en los formatos correspondientes
2.1 Concepto de Movimientos e Incidencias del personal.
Movimiento del Personal: El flujo personal dentro de una organización es un modelo que intenta caracterizar el flujo de las personas hacia adentro de la organización y hacia fuera de ella. La verificación histórica y el seguimiento de ese flujo de entradas y salidas, asensos y trasferencias permiten predecir, a corto plazo, las necesidades de personal por parte de la organización.
Incidencias del Personal: Son los movimientos o registros que afectan el pago de las remuneraciones de un trabajador como: altas, bajas, cambio de adscripción, promociones, licencias, faltas, retardos, etc.
El movimiento o rotación del personal dentro de la misma empresa. Consiste básicamente en que cada un determinado tiempo, los empleados "intercambian" sus puestos de trabajo y sus niveles jerárquicos.
Facilita la administración de movimientos de personal al ser éste unos de los aspectos principales dentro del área de recursos humanos.
¿Qué es movimiento de personal? Establecer medidas, respetando los derechos, es el Posicionamiento, cambio constante de puesto, elemento de juicio, cambios.. Adecuado acomodo del personal
¿Qué es incidencia del personal? Movimientos o registros que afectan el pago o remuneración de los trabajadores. Registros que afectan el pago de los trabajadores en la organización
2.1.1 Causas de movimientos e incidencias de personal
2.2 Clasificar el tipo de movimientos e incidencias del personal en las organizaciones
Movimiento Incidencia Documentos Sector Público o Privado
Promoción escalafonaria Autorización
Consentimiento SSI (puestos de confianza)
Consentimiento seguro institucional
Ambos
Promoción de puesto con aumento de percepciones Autorización
Consentimiento SSI (puestos de confianza)
Consentimiento seguro institucional
Público
Alta Acta de nacimiento o constancia de la CURP
Comprobante de domicilio
Identificación personal
Número de folio asignado que se le proporcionó al realizar el envío de su preinscripción
Copia certificada del poder notarial con el que acredite la personalidad del representante legal, o carta poder firmada ante dos testigos y ratificadas las firmas ante las autoridades fiscales.
Ambos
Baja Se presenta ante una delegación de hacienda y solicita suspender actividades
Credencial del IFE
Ambos
Alta cuando empresa inicie la inscripción por Internet o al ser persona física asisitapersonalmente al Módulo de Servicios Tributarios del SAT a realizar el trámite Copia certificada del documento constitutivo debidamente protocolizado.
Original de comprobante de domicilio fiscal (se detallan más adelante).
Cualquier identificación oficial vigente del representante legal, con fotografía y firma, expedida por los gobiernos federal, estatal o municipal.
En su caso, copia certificada del poder notarial con el que se acredite la personalidad del representante legal, o carta poder firmada ante dos testigos y ratificadas las firmas ante las autoridades fiscales o ante notario o fedatario público.
Una dirección de correo electrónico. Los originales y las copias
Ambos
Promoción de puesto con disminución de precepciones Autorización
Consentimiento SSI (puestos de confianza)
Consentimiento seguro
Institucional
Privado
Cuidados materiales Constancia IMSS
Constancia ISSSTE
Constancia ISSSTECALI
Solicitud trabajador
Control de registro de Recursos Humanos
Ambos
Licencia por pasar a otro empleo Oficio de propuesta
Solicitud por escrito del interesado
Oficio de liberación y no adeudo del lugar donde viene prestando sus
servicios
Ambos
Licencia con o sin goce de sueldo Permisos
Incapacidades
Ambos
Licencia médica Licencia médica expedida por el ISSSTE o IMSS
Original y copia
Ambos
Licencia sin goce de sueldo por comisión sindical Oficio de propuesta
Solicitud por escrito del interesado
Oficio de liberación y no adeudo del lugar donde viene prestando sus servicios
Público
Licencia por gravidez Licencia médica expedida por el ISSSTE
Original y copia
Público
Licencia sin goce de sueldo por asuntos particulares Solicitud por escrito del interesado con un mínimo de 15 días de anticipación
Oficio de liberación y no adeudo del lugar donde viene prestando sus servicios
Ambos
Licencia prejubilatoria
Solicitud por escrito del interesado con un mínimo de 15 días de anticipación
Oficio de liberación y no adeudo del lugar donde viene prestando sus servicios
Privado
Retardos En tarjetas y en los reportes de checadas y checa sin hojas generados por el Sistema de Contabilidad de Tiempos
En reportes de asistencia generados por el Sistema de Contabilidad de Tiempos y solo personal del Edificio Central el programa ya establece los minutos de(:Faltas, permisos, omisiones de entrada y salida
Ambos
Faltas injustificadas No existen las justificaciones anteriores para la falta y se descuenta en la clave 113 Ambos
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