RESUELVE LOS SIGUIENTES PROBLEMAS Y PLANTEAMIENTOS:

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Supón el caso de una pequeña empresa con 15 empleados, de los cuales 10 son obreros en el área de manufactura, se labora sobre la base de un turno de 8 horas, (9 a 17), normalmente maquilan a empresas automotrices piezas especializadas para suspensión, todos ocupan el mismo puesto, 8, son técnicos especializados en máquinas herramientas (torno, fresa, cortadoras, etc,), y 2 en área de almacenes, reciben su paga semanalmente, los sábados. Tienen contrato de tiempo indeterminado, todos reciben las prestaciones de ley, y lo siguientes apoyos, ayuda de útiles escolares, $ 2000 anuales, distribuidos en cada pago de nómina; pasajes, $ 500, mensuales; el salario para un tornero es de $ 400 diarios y de los almacenistas $ 300, calcula la nómina semanal,(COMPLETA), en Excel, supón nombres ficticios, pero de manera específica checa las siguientes incidencias que se presentaron en la semana:

1. Pedro López, acaba de ingresar en la semana pasada, (entro en un periodo de prueba de 28 días, por lo tanto no goza de prestaciones), y apenas va a ser dado de alta en la nómina, se contrató como técnico especializado, con un salario mensual a 4 veces el salario mínimo actual, determina su salario diario, salario diario integrado y su primer pago semanal, ¿hay que darlo de alta en el seguro social?, justifica.

2. Raúl Pérez, obrero tornero tomó dos días en la semana a cuenta de vacaciones, calcula su pago total de la semana, considerando que tiene 2 años de antigüedad en la empresa

3. Juan Arizmendi, y Carlos Salinas, por necesidades del área para cubrir un pedido extra urgente que llegó, trabajaron su día de descanso, además laboraron las siguientes horas extra en la semana, lunes 3, miércoles 4, viernes laboraron otro turno, contabilizado a partir de su salida.

4. Sergio Andrade, fue sustituido por Pedro López, por ciertos descontentos internos en el área, se rescinde su contrato, basándose en el artículo 51, de la LFT, procediendo a su liquidación después de impuestos, calcúlala en base a los siguientes datos:

Datos:

Fecha ingreso, 1 de junio de 2000

Fecha rescisión, 18 de marzo de 2017

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