Reactivo Capitulo I

REACTIVO CAPITULO UNO

CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

APELLIDOS Y NOMRES

1. ¿El pensamiento sistémico es en si?

a) es una forma de ver la relidad

b) es un nuev paradigma

c) considera al sistema como una realidad nueva

d) todas las respuestas anteriores

e) ninguna de las respuestas anteriores

2. ¿Cual es la finalidad del estudio del comportamiento organizacional?

a) la busqueda de los errores conductuales

b) aplica lo investigado a optimiar la efectividad

c) tener una estadistica de problemas

d) todas las respuestas anteriores

e) ninguna de las respuestas anteriores

3. ¿en qué consiste la tecnología?

a) Son los recursos que se disponen en el trabajo

b) El comportamiento de los equipos

c) La forma que interactúan las personas

d) Todas las respuestas anteriores

e) Ninguna de las respuestas anteriores

4. Son los elementos clave en el CO

a) Motivación

b) Liderazgo y poder

c) Persona organización tecnología estructura

d) Todas las respuestas anteriores

e) Ninguna de las respuesta anteriores

5. Se dice que adelanto a su época por sus propuestas en 1825

a) Adam Smith

b) Henry Fayol

c) Robert Owen

d) Todas las respuestas anteriores

e) Ninguna de las respuestas anteriores

6. Es el autor de la teoría estructural

a) Chester Bernard

b) Douglas Mc Gregor

c) Max weber

d) Todas las respuestas anteriores

e) Ninguna de las respuestas anteriores

7. es el descubrimiento clave de Hawthorne

a) las personas son temperamentales

b) nadie trabaja sin incentivos

c) el reconocimiento es la motivación numero uno

d) todas las respuestas anteriores

e) ninguna de las respuestas anteriores

8. El afirmaba que elogiando alas personas se obtenía muy buenos resultados

a) Abraham maslow

b) Dale Carnegie

c) B.F. skinner

d) Todas las respuestas anteriores

e) Ninguna de las respuestas anteriores

9. Como se forman los hábitos

a) Con información para el conocimiento

b) Con motivación para la actitud

c) Con entrenamiento para las habilidades

d) Todas las respuestas anteriores

10. Cuáles son los hábitos que necesitan los gerentes

a) Dirección autoritaria

b) Estrategias de presión individual

c) Magnificas relaciones con los gerentes

d) Todas las respuestas anteriores

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