Recursos Humanos

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE UNO

OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD. Relacionar elementos básicos dentro de la Administración de Recursos Humanos, generando a su vez un ejercicio de análisis frente al tema propuesto para la unidad de aprendizaje que se está evaluando.

Recuerden tener en cuenta el documento “Material Guía Actividad de Aprendizaje Uno” adjunto en ésta misma carpeta para el desarrollo del ejercicio propuesto.

1. Según I. Chiavenato, “La Administración de Recursos Humanos (actualmente mejor llamado Talento Humano), consiste en:

-Indique en cada uno de los numerales una fase del proceso administrativo de los Recursos Humanos.

2. Indique en el paréntesis frente a cada enunciado, el número de la respuesta correcta teniendo en cuenta las opciones propuestas en el cuadro según Douglas McGregor.

a. La Motivación principal del hombre son (_3_)

b. Las personas pueden alcanzar sus propios objetivos individuales en la medida que (_4_)

c. No se debe dejar de considerar (_1_)

d. La motivación, el potencial de desarrollo y la capacidad de asumir responsabilidades (_2_)

Según Douglas McGregor…

1. Las necesidades propias de los seres humanos, así como, sus emociones.

2. Están presentes en las personas.

3. Son los incentivos económicos.

4. Dirigen sus esfuerzos hacia los objetivos de la organización.

3. Utilizando la herramienta de “Insertar Imagen” identifique la esencia de cada uno de los recursos que componen la estructura organizacional de cualquier empresa.

4. En un párrafo no inferior a siete líneas ni mayor a diez, exprese la influencia que considera usted que ejerce la Administración de Talento Humano en cualquier tipo de organización empresarial. Trate de relacionar elementos importantes y básicos como el liderazgo, comunicación asertiva, trabajo en equipo, eficiencia, productividad, etc. Éste análisis debe partir de una perspectiva personal del tema que se está tratando.

La

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