Recursos Humanos

RECURSOS HUMANOS

El recurso humano es el pilar fundamental para el crecimiento y desarrollo de una empresa cuando este es bien administrado, de ahí el acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general.

En una organización es de vital importancia contar con unas buenas herramientas de recursos humanos para no caer en el error de contratar a persona equivocadas, y no tener personal insatisfecho, además un ambiente donde la gente no esté comprometida, y aparte de todo piensen que su salario no es justo, que el personal no esté capacitado o no exista un plan de reentrenamiento y actualización para hacer las cosas bien , de ahí que las gerencias de todas las areas se deben empezar a preocupar por localidad de vida de sus trabajadores y para ello se deben contar con una buena administración de los recursos humanos ;Por consiguiente los objetivos principales se concentran en crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con habilidades, motivación y satisfacción suficientes para conseguir los objetivos en la organización, el desarrollo y la satisfacción plena de las personas y el logro de los objetivos individuales para alcanzar la eficiencia y la eficacia. La empresa se debe considerar como número uno, en el buen trato del personal a cargo, es importante que los miembros del departamento conozcan la normatividad y leyes que se deben aplicar para el libre desarrollo de las actividades de la empresa, de igual forma conocer los servicios que presta la compañía.

El objetivo es Crear, mantener un contingente de RH con habilidad y motivación para realizar los objetivos de la organización, desarrollar condiciones organizacionales de aplicación, y satisfacción plena de RH y alcance de objetivos individuales.

la importancia de esta deriva las funciones laborales o administración del personal desde los siguientes puntos de vista: el ambiente, la armonía en las relaciones laborales, los niveles de producción ,los derechos y obligaciones. Algunos elementos esenciales son: el personal, los recursos materiales que hacen las cosas posibles y las personas las convierten en realidad, y la suma de eficacia y eficiencia se verá reflejada en los mejores niveles de productividad. Y Para lograr dicha productividad intervienen factores como los productos que hace la organización y los que necesita para funcionar (personal, capital, materia prima y energía) esto Significa conquistar y mantener las personas en la organización, que trabajen dando al máximo de sí mismas actitud positiva para así salir adelante y mantener un buen ambiente en la empresa.

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