Recursos Humanos

TALLER 8 UNIDAD 4

PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS

Teniendo en cuenta las lecturas contenidas en su material de estudio:

1. EN QUÉ CONSISTE EL PROCESO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS?

2. A partir del siguiente listado de actividades del cargo de PROFESIONAL DPTO. JURIDICO,

Determine:

a. HABILIDADES que debe tener la persona

b. CONOCIMIENTOS que debe tener la persona

c. COMPETENCIAS HUMANAS que debe tener

ACTIVIDADES DEL CARGO

DESCRIPCIÓN

A1

Elaborar y revisar los contratos de la Empresa (prendas, contrato de prestación de servicios,

contrato de fiducia, contratos de obra, ofertas mercantiles, contratos de condiciones uniformes,

entre otros) y negociar en los casos pertinentes, de acuerdo a la adjudicación del Jefe del Dpto.

A2

Revisar los títulos de los inmuebles que los trabajadores de Gases del Caribe adquieran con

préstamo de la empresa y elaborar la minuta de hipoteca.

A3

Participar en nombre de la Empresa en los comités de estratificación, cuando así se requiera.

A4

Apoyar al Dpto. de Atención a Usuarios en las respuestas a las peticiones, quejas y reclamos que

presentan los usuarios de la Empresa.

A5

Asesorar en los procedimientos relativos a detección e imposición de sanciones por fraudes.

A6

Vigilar y controlar los procesos judiciales que llevan los abogados externos, en los cuales tenga

interés la empresa.

A7

Emitir conceptos sobre normas legales que se relacionen con la empresa y sobre temas jurídicos

que sean puestos a su consideración.

A8

Colaborar con asesoría jurídica en asuntos puntuales a las empresas donde Gases del Caribe es

accionista.

A9

Auditar los documentos que sobre la ejecución de los contratos celebrados con la Empresa, llevan

los contratistas.

A10

Atender, preparar y presentar la respuesta de las acciones de tutela, de cumplimiento, populares,

acciones contenciosas; en las cuales la empresa actúa como demandante o demandado, así como

presentar las apelaciones e impugnaciones del caso.

A11

Asistir junto al secretario general a las audiencias de conciliación e interrogatorios de parte.

1. EN QUÉ CONSISTE EL PROCESO DE ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS?

Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que más tarde se utilizarán para desarrollar las descripciones de los puestos y las especificaciones del puesto. Es el proceso para determinar y ponderar los elementos y las tareas que integran

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